20 set - Toscana
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / aProject Planner - Primavera P6 & MS Project.
Il/La candidato/a verrà inserito/a nell’area Engineering della divisione Industrial Goods & Communication di aizoOn.
Siamo alla ricerca di un/a Planner che, inserito/a all’interno di importanti progetti nazionali e internazionali, si occuperà delle seguenti attività.
Attività previste
- Definire e sviluppare la pianificazione delle attività, con particolare attenzione alla Work Breakdown Structure, alla programmazione e al monitoraggio dell’avanzamento dei lavori.
- Sviluppare e aggiornare i programmi di lavoro con carico delle risorse, utilizzando Primavera P6 e MS Project.
- Monitorare l’avanzamento delle attività e fornire supporto nell’analisi delle performance rispetto alla pianificazione.
- Predisporre la reportistica relativa all’avanzamento delle attività, alle curve di avanzamento e alle proiezioni delle risorse, mantenendo aggiornate le informazioni di previsione.
- Monitorare il planning e analizzare gli scostamenti, individuando eventuali criticità e proponendo azioni correttive.
- Definire e monitorare i KPI periodici e predisporre la relativa reportistica in conformità ai requisiti di progetto.
- Identificare eventuali rischi e criticità legati alla pianificazione, quantificandoli e prevedendo azioni di recupero attraverso Monte Carlo e Primavera Risk.
- Supportare il team di progetto nella definizione, preparazione e mantenimento di politiche, procedure, strumenti e best practice relative alla pianificazione, programmazione e monitoraggio delle attività.
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Ottima conoscenza di Primavera P6.
- Ottima conoscenza di MS Project.
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
20 set - Solofra
Top Conatct
20 set - Frabosa Sottana
Essedue
20 set - Catania
Top Conatct
20 set - Sacrofano
interedilgroup