Sales Process Engineer
Pubblicato il 20-09-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Rastignano
Tor
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
- Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di INGEGNERE DI PROCESSO COMMERCIALE CO2 – SALES PROCESS ENGINEER CO2 con almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo tecnico o tecnico commerciale, maturati nel settore degli impianti di valorizzazione della CO2.
Attività La persona avrà il compito di sviluppare e gestire progetti di vendita complessa B2B con clienti e prospect, principalmente in Europa.
In particolare: Identificare i bisogni tecnici e proporre soluzioni personalizzate e tecnologicamente appropriate, innovative e in compliance con le diverse normative (di produzione, contesto, sicurezza, manutenzione); Contribuire a costruire proposte tecniche complesse in collaborazione con gli enti di progettazione interna ed elaborare l’offerta commerciale; Presentare e negoziare le proposte tecnico-commerciali ai clienti o prospect e seguire il processo decisionale con i diversi referenti dei clienti.
Requisiti Laurea in Ingegneria Chimica Industriale o equivalenti; 3/5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore degli impianti di valorizzazione della CO2; Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del francese; Microsoft Office 365 e programmi specifici quali PROSIM, UNISIM.
Altre informazioni Chi cerca: Azienda internazionale, 200 dipendenti nel plant di Bologna, in costante crescita, settore impiantistica Cosa offre: Contratto a tempo indeterminato, RAL posizionata in un range tra 50.000€ e 55.000€, smartworking, flessibilità oraria, mensa, welfare.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Zona di lavoro: Sede di lavoro: provincia nord di Bologna RIF.
(270.GC.17) Lavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
215-216 del 2003).
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