PiùMe IMPIEGATO UFFICIO MARKETING
Pubblicato il 20-09-2026 - Ipersoap in Querceta
General s.r.l. proprietaria del marchio PiùMe, una delle principali aziende nel settore cura casa e persona, ricerca per la sede centrale di Querceta una figura da inserire nell’ ufficio marketing.
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
Addetto/a Ufficio Marketing / Marketing Assistant
La risorsa supporterà le attività legate alla comunicazione, promozione e sviluppo del brand, collaborando con il team nelle diverse iniziative aziendali.
LE PRINCIPALI ATTIVITÀ INCLUDONO
-
- Supporto nelle attività di marketing e comunicazione
- Collaborazione nella realizzazione di campagne promozionali
- Gestione relazioni con i fornitori
- Definizione e inserimento a sistema delle attività promozionali
- Impostazione e controllo degli elaborati grafici
- Elaborazione analisi e redazione report
- Gestione e programmazione dei corsi di formazione per forza vendita
- Gestione eventi punti vendita
- Gestione dei contenuti digitali e dei canali social aziendali
- Collaborazione nello sviluppo e nella promozione di iniziative aziendali
REQUISITI
-
- Laurea in materie economiche,
marketing e/o comunicazione
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Analisi dei dati
- Gestione campagne adv
- Mail marketing
- Buona conoscenza dei principali strumenti digitali
- Capacità di adattamento in ambienti dinamici e imprenditoriali
COMPLETANO IL QUADRO
-
- Capacità organizzative
- Proattività
- Rispetto delle scadenze
- Versatilità e adattabilità
- Curiosità e spirito critico
- Capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra
- Creatività e fantasia
- Capacità risoluzione problemi
COSA OFFRIAMO
Tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. CCNL di riferimento Commercio su 14 mensilità. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui al d. lgs. 196/03 così come modificato dal d. lgs. 101/2018 di adeguamento della disciplina italiana al GDPR (Reg. xysqume UE n. 679/2016, GDPR).
#J-18808-Ljbffr