Business Development Manager
Pubblicato il 20-09-2026 - LHH in Monza
Per azienda operante nel settore del Fluid Handling, specializzata nello sviluppo e nella commercializzazione di soluzioni customizzate per la movimentazione e la gestione dei fluidi in ambito industriale e ambientale, stiamo ricercando una di figura di Business Development che si occuperà in particolare dello sviluppo del business per nuove linee di prodotto.
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Responsabilità
- Contributo alla definizione della strategia commerciale e del posizionamento aziendale
- Sviluppo di nuove opportunità di business sia in collaborazione con i colleghi del mercato consolidato che in autonomia su nuovi mercati
- Partecipa attivamente a progetti interdisciplinari finalizzati al lancio sul mercato di nuove linee di prodotto interfacciandosi con le funzioni interne e i partner esterni
- Analisi dei mercati di riferimento, dei competitor e delle principali applicazioni industriali e impiantistiche
- Gestione e sviluppo dei rapporti con clienti, EPC, studi di ingegneria, system integrator e operatori industriali
- Supporto tecnico‑commerciale nella definizione di offerte e soluzioni personalizzate
- Collaborazione con ufficio tecnico e R&D; per adattamenti di prodotto e sviluppo di nuove soluzioni
- Partecipazione a fiere di settore, eventi e incontri tecnico‑commerciali
- Monitoraggio della pipeline commerciale, forecast e reportistica
Profilo
- Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli di Business Development, Sales tecnico o Key Account
- Provenienza da contesti fluid handling, impiantistica, water treatment, industria di processo o utilities
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e/o internazionale
RAL: 55. €
CCNL: Metalmeccanico
Sede di lavoro: Provincia di Monza
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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