It Project Manager
Pubblicato il 20-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Capriglio
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a IT Project Manager.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
La persona sarà inserita nell'area IT del Mercato Transportation e opererà presso un rilevante cliente multinazionale del settore automotive, occupandosi della gestione end-to-end di un complesso progetto IT di migrazione.
Attività previste
- Pianificazione del progetto, definizione del critical path, delle milestone e delle dipendenze.
- Coordinamento di team IT cross-funzionali e fornitori esterni.
- Interfaccia con gli stakeholder di Business e il Management.
- Gestione strutturata di rischi, issue ed escalation.
- Monitoraggio di tempi, costi, qualità e stato di avanzamento del progetto.
- Reporting strutturato su KPI e stato di avanzamento dei progetti.
- Gestione dei meeting di progetto.
PROFILO
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria Informatica o affini) o gestionali.
- Esperienza di circa 4-5 anni nel ruolo di IT Project Manager in contesti strutturati e complessi.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (min. B2).
- Spiccate capacità comunicative e di problem solving.
- Leadership.
COMPETENZE TECNICHE
- Ottima padronanza delle metodologie di Project Management.
- Solido background IT.
- Conoscenza dei tool ServiceNow, Jira, MS Project e Suite Office.
- Conoscenza del ciclo di vita del software e delle relative best practice.
Nice to have
- Costituisce un plus la pregressa esperienza in ambito automotive.
- Costituiscono un plus le certificazioni PMP, Scrum Master e CAPM.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume
CCNL Terziario
Level 2-1
Salary Band € 35.000 – 40.000
Variable Pay Band € 1.000-3.000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders