20 set - Ficarazzelli-bagni Italia
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per il proprio organico interno, HR RECRUITER JUNIOR.
Non è protetto/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Descrizione posizione
La risorsa, formata e affiancata dal personale interno, si occuperà di:
- Ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali;
- Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione);
- Attività di Head Hunting e ricerca diretta in supporto agli Hr Manager;
- Creazione dei profili da inoltrare ai clienti;
- Supporto a livello amministrativo (contrattualistica, rilevazione presenze mensili. archiviazione documentale...)
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguistiche
- Laurea/Diploma in ambito Economico, Giuridico e/o affini;
- Forte interesseper il mondo HR;
- Predisposizioneal contatto con il pubblico, spirito di iniziativa e orientamento al risultato;
- Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali;
- Serietà e affidabilità.
Offriamo:
Si offre inserimento con contratto di stage della durata di 6 mesi con rimborso spese mensile di 600€.
Orario di lavoro: Full time su giornata da lunedì a venerdì con orario 9-13/14-18
Zona di lavoro: Gallarate (VA)
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest
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30 set - Milano
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