Artificial Intelligence Specialist
Pubblicato il 20-09-2026 - Humans tech in Bardi
ppCreiamo interfacce intelligenti che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze, oltre a essere, ovviamente, belle! Collaboriamo con aziende globali come bAirbnb /b, bAmazon /b, bAngelini /b… e siamo solo alla lettera A. /p pIn 10 anni abbiamo lanciato boltre 700 prodotti digitali /b, lavoriamo per ilb 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti /b, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le b1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times Statista /b, e bGreat Place to Work Italia /b ci ha messi al 4° posto nella classifica delle migliori aziende per cui lavorare in Italia. bIl Best Workplaces for Gen Z /b ce lo eravamo già portati a casa l'anno prima, votati da chi in azienda ha meno di trent'anni: se stai leggendo questo annuncio, con ogni probabilità sei uno di loro. /p pLavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri Partner si chiamano bOpenAI /b, bMeta /b, bAWS /b, bTranslated /b. /p pNon siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo, e i prodotti li costruiamo davvero: dall'analisi all'architettura, dai dati al modello, dal codice al delivery. E' come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi. /p pNon cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario. /p pNon ti chiediamo anni. Ti chiediamo prove: una tesi che hai difeso sul responsabile, un progetto che gira, un modello che hai addestrato e poi smontato per capire perché sbagliava. Se l'esperienza professionale è poca ma quello che hai fatto lo sai raccontare riga per riga, ci interessa. /p pCi sono due strade che portano qui e ci vanno bene entrambe: chi arriva dalla ricerca e vuole finalmente vedere il proprio lavoro nelle mani di qualcuno e chi arriva dal software e ha capito che il pezzo più interessante del prodotto, adesso, è il modello. /p pQuello che non è negoziabile è la velocità con cui impari, e l'onestà con cui dici “questo non lo so ancora”. /p pUna persona AI‑first: il problema lo capisce prima di aprire l'editor, poi usa gli strumenti giusti per costruire, riscrivere, accelerare. L'AI è leva, non scorciatoia, e il codice che ti scrive lo sai leggere. /p pQui dentro funziona così: noi ti diamo le opportunità e qualcuno più esperto accanto. Tu le prendi, le capisci, le contestualizzi. Non ti lasciamo davanti a un problema senza gli strumenti per affrontarlo, ma non ti diciamo nemmeno dove mettere le mani un passaggio alla volta. /p pIn numeri, per non farti perdere tempo: dal neolaureato con progetti seri alle spalle fino a circa 3 anni di esperienza. E' una posizione di ingresso nel team AI, non un posto dove parcheggiarti. /p h3bCome ragioniamo, con chi lavorerai /b /h3 pSi lavora per obiettivi. Questo ci rende flessibili e molto esigenti. Spingiamo ogni persona del team oltre i suoi limiti attuali perché solo così si arriva a risultati che superano l'aspettativa iniziale.
/p pNon vogliamo che tu abbia le risposte pronte. Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavarci dentro. /p pEntrerai in un team cross-funzionale: la versione a pieni poteri di un gruppo coeso, trasversale nelle conoscenze e verticale nelle competenze. Software Engineer, ML/AI, Product Designer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia. /p pNon sarai mai solo davanti a un problema nuovo: review vere sul tuo codice, pair programming con chi ha più strada di te, un piano di crescita con date e obiettivi. Il supporto c'è. Il compitino no. /p pQui si supporta l'idea migliore, non la propria idea. Ti chiediamo di portarne tante, e di lasciar andare le tue quando ne arriva una più solida. “Abbiamo sempre fatto così” non è una risposta accettabile. /p pColtiviamo l'eccellenza, ma sappiamo che la perfezione, nei processi umani, è una bugia. Le persone qui restano: significa team stabili, basso turnover, continuità reale sui progetti. E' il nostro indicatore migliore. /p ullibPython /b. Codice che funziona e che si legge, con Git nel flusso quotidiano e i test scritti quando servono. Le pipeline CI/CD (es. GitHub Actions) non devi averle progettate tu: devi saperci stare dentro senza andare in blocco. /li libFondamenti di ML /b, supervisionati e non. Regressione, classificazione, clustering: conosci i principali algoritmi e sai quale serve per quale problema. Train/test split, cross-validation e hyperparameter tuning non sono nozioni da manuale, sono cose che hai fatto. /li libDeep learning con PyTorch e/o TensorFlow /b. Hai addestrato modelli veri (CNN, RNN, Transformer) su almeno un dominio, NLP o Computer Vision. Parti da un'architettura esistente e la adatti al problema: quello che tocchi, però, lo sai spiegare. /li libPandas e NumPy /b per pulire, esplorare e preparare. bSQL /b per andare a prendere quello che ti serve. La qualità del dato non è un problema di qualcun altro. /li libMatematica e statistica /b. Algebra lineare, probabilità, statistica descrittiva e le basi dell'inferenza. Ti servono per leggere le metriche e capire se un modello funziona davvero o se ti sta prendendo in giro. /li libModel evaluation /b. Accuracy, precision, recall, F1, MAE, RMSE, confusion matrix, curve ROC. Overfitting e underfitting li riconosci, e sai cosa farci. /li libAgentic coding tools /b nel flusso quotidiano. /li libInglese /b. Leggi documentazione e paper senza fatica e in call ti fai capire. Il livello si alza lavorando, ma la base serve dal primo giorno.
/li liUn modello che è arrivato in produzione e che hai visto vivere: traffico vero, degrado, manutenzione. /li liDocker e ambienti containerizzati. Se hai incrociato Kubernetes, meglio. /li liServing su cloud (AWS, GCP o Azure), anche solo su progetti piccoli. /li liLLM, RAG e primi esperimenti di orchestrazione multi‑agente (LangGraph, AutoGen o CrewAI). /li liPubblicazioni, tesi di ricerca, challenge Kaggle, contributi open‑source, un GitHub ordinato: poche cose, fatte bene. /li liEsperienza di sviluppo backend (Python, Node, Java). Qui i modelli vivono dentro prodotti veri, e saperceli agganciare è un vantaggio. /li liInglese da madrelingua. /li /ul h3bChi non funziona /b /h3 ulliTi serve che qualcuno ti dica ogni passaggio. Le domande falle pure, tutte. Le risposte, però, provi a cercarle anche da solo. /li liTi aspetti micro‑management, o cerchi un ambiente con processi pensati per proteggere chi non performa. /li liIl codice te lo scrive tutto l'AI e non sai dire perché funziona. Il giorno che si rompe, si rompe addosso a te. /li liCerchi un dottorato travestito da lavoro. Qui il modello deve funzionare per qualcuno che lo usa, e la parte noiosa fa parte del mestiere. /li liVedi solo il tuo pezzetto. Se ragioni a “questo è il mio task, il resto non è mio problema”, blocchi tutti. /li liVuoi imparare senza consegnare. Qui si impara consegnando, e si consegna imparando. /li /ul pFull remote? Si può fare, ma a questo livello non è la strada che consigliamo per tutti, ed è giusto dirtelo prima e non dopo. /p pIl team è di 75+ persone, e in questa fase della tua carriera la crescita passa dalle ore accanto a chi ne sa più di te: una review davanti allo stesso schermo vale tre call. /p pSE vuoi avvicinarti, ti diamo una mano: bonus relocation di € 3 K. /p ulliContratto full-time. /li liRAL da € 28 000 a € 36 000. Il numero si muove sui fatti, non sugli anni. /li liProgetti su mercati internazionali con KPI di business. /li liBuoni pasto (full-ticket). /li liHealthcare: assicurazione sanitaria + accesso a Unobravo. /li liHardware top di gamma: MacBook Pro, ovviamente. /li liPiano di crescita personalizzato, coaching e mentoring on the job. /li liTeam building nazionali e internazionali. /li liBonus relocation fino a € 3 000 (se lo desideri). /li /ul pE quando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi, campo da padel, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro, parcheggi dedicati. Roba che rende la giornata sostenibile, piacevole e umana: guarda il video. /p h3bCome ci conosciamo /b /h3 ulliColloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata. /li liApprofondimento (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit. /li /ul pVeloce, perché il tempo è il primo asset. Il tuo, e il nostro. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere (D.Lgs. 198/2006). /p pIl range di RAL riflette la maggior attinenza del ruolo richiesto. /p h3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 /p #J-18808-Ljbffr