Tecnico di cantiere segnalamento ferroviario
Pubblicato il 20-09-2026 - agap2 Italia in Roma
Ingegnere di Cantiere - Segnalamento Ferroviario (ERTMS / ACC) Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito. Sede di lavoro:
Cantiere distribuito tra Perugia e Terni (Umbria) – Presenza continuativa in sede/cantiere
Parte del Gruppo MoOngy,
AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave dell'ingegneria e delle infrastrutture, supportando i principali player di mercato nella realizzazione e nell'ammodernamento delle grandi opere tecnologiche.
Stiamo cercando una figura professionale con esperienza specifica nel
segnalamento ferroviario
da inserire stabilmente in campo sul cantiere
ERTMS
distribuito nella tratta
Perugia - Terni
, dove ci occupiamo della realizzazione dell'intero impianto di segnalamento di linea e di stazione.
Cerchiamo un profilo altamente operativo e "di cantiere", pronto a vivere i fronti di lavoro, coordinare le squadre sul campo e intervenire direttamente all'occorrenza, superando il mero presidio documentale.
Coordinamento operativo:
gestione delle squadre in campo (interne e subappaltatori) sui diversi fronti attivi in parallelo. Presidio tecnico:
supervisione delle installazioni, dagli apparati di stazione e di piazzale fino alle attività propedeutiche alle prove e alla messa in servizio. Monitoraggio & Progettazione:
analisi dello stato della progettazione e dei relativi rilasci per anticiparne l'impatto sul programma lavori; redazione dell'elenco materiali in coerenza con il progetto approvato e i tempi di approvvigionamento.
Gestione di cantiere:
contabilità di cantiere, interfaccia diretta con la Direzione Lavori (DL) e il CSE sugli aspetti realizzativi. Reporting:
reportistica periodica al Capo Cantiere su avanzamento lavori, criticità e fabbisogni. Esperienza diretta e verificabile
su impianti di segnalamento ferroviario (ACEI/ACC, ERTMS/ETCS L2), preferibilmente su commesse RFI. Lettura elaborati tecnici:
eccellente capacità di lettura di piani schematici, schemi di principio e schemi di cablaggio, con capacità di traduzione immediata in fabbisogno di materiali e manodopera. Gestione di cantiere RFI:
profonda conoscenza delle procedure operative di cantiere in ambito RFI e della documentazione correlata (POS, verbali, contabilità di cantiere). Leadership di cantiere:
comprovata capacità di condurre e guidare squadre di installazione e cablaggio su più siti contemporaneamente. Idoneità ed Abilitazioni:
idoneità sanitaria per attività in ambito ferroviario e formazione sulla sicurezza in corso di validità. Forte attitudine alla presenza sul campo e al lavoro di squadra ("fare squadra" nei fronti di lavoro). Pragmatismo, proattività e capacità di risoluzione immediata delle criticità in cantiere. Ottime doti relazionali per l'interfaccia con Direzione Lavori,
CSE e subappaltatori. Capacità di gestione dello stress e rispetto delle scadenze di cantiere. Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Trasporti, Civile/Infrastrutture o Diploma Tecnico (es. Perito Elettronico/Elettrotecnico) con consolidata esperienza sul campo nel segnalamento ferroviario.
Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in P.IVA; Strumenti di formazione continua sia per le hard che per le soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita qualificato in un contesto infrastrutturale ad alto valore tecnologico. Figura Junior / Middle:
Retribuzione compresa tra i 28.000 € e i 32.000 € + indennità di cantiere/trasferta e buoni pasto. Figura Middle / Senior:
Retribuzione compresa tra i 32.000 € e i 36.000 € (o superiore in base all'effettiva seniority) + indennità di cantiere/trasferta e buoni pasto. La posizione sarà inquadrata secondo il CCNL di riferimento applicato dall'azienda partner. Il livello di inserimento e il pacchetto retributivo complessivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e della coerenza con il ruolo.
xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.