Stage - HR Administration & People Analytics
Pubblicato il 20-09-2026 - Altro in Italia
Siamo un gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove possibilità di sviluppo e crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e controllo.
Abbiamo una forte presenza internazionale, con oltre 11.000 dipendenti in tutto il mondo. In Italia operiamo dal 2004, con un team di oltre 500 professionisti.
A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Gold da Ecovadis e di essere certificati UNI/PdR 125:2022 .
Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa Junior in ambito HR Administration & People Analytics da inserire in stage , finalizzato all'assunzione, nel team People & Culture / HR Administration in Italia.
Il ruolo è pensato per una persona precisa, attenta alla riservatezza, con un forte interesse per l'employee experience e per il lavoro in team.
La risorsa contribuirà alle attività operative HR quotidiane, supportando al contempo attività di reporting, miglioramento continuo e adozione di strumenti digitali lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, collaborando con team locali e internazionali. Il ruolo richiede attenzione al contesto normativo e contrattuale italiano e la capacità di comprendere l'impatto delle attività amministrative su payroll, compliance e decisioni HR.
Cosa farai / Di cosa ti occuperai Contribuire alla gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del dipendente, supportando un'esperienza fluida e affidabile per persone e stakeholder;
Supportare il team nel rafforzamento di un modello di HR operations data‐driven, con un focus sul miglioramento continuo di qualità, tempi ed esperienza degli stakeholder;
Gestire e mantenere file, tracker e documentazione HR, trattando informazioni sensibili con elevati standard di accuratezza, riservatezza, tracc