Esperto Senior In Sociologia

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Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.

Per un nostro cliente, primaria multinazionale di consulenza direzionale, che parteciperà a un bando di gara, siamo alla ricerca di un/a:

Esperto Senior in Sociologia La risorsa sarà coinvolta nelle attività di ricerca e analisi sociologica a supporto del progetto, con particolare riferimento al disegno della ricerca, alla raccolta e analisi dei dati e alla definizione delle conseguenti linee di intervento.

Le principali attività potranno includere:

Definizione dell'impostazione metodologica della ricerca, inclusi campionamento, rappresentatività e tecniche qualitative e quantitative;

Analisi delle strutture sociali, delle dinamiche di gruppo e dei comportamenti collettivi;

Analisi socio-demografica e valoriale;

Progettazione econduzione di focus group e interviste;

Elaborazione e interpretazione dei dati e dei risultati della ricerca;

Individuazione e definizione delle azioni discendenti dagli esiti delle analisi.

Competenze teniche

Laurea Almeno

17 anni di esperienza professionale nell'analisi delle strutture sociali, delle dinamiche di gruppo, dei comportamenti collettivi e, più in generale, nell'ambito della sociologia;





Comprovata esperienza nella progettazione e conduzione di ricerche sociali con metodologie qualitative e quantitative;

Esperienza nell'analisi e interpretazione di dati socio-demografici, sociali e valoriali;

Esperienza nella conduzione di focus group e interviste;

Profilo qualificato riconducibile alla figura di sociologo / ricercatore sociale senior ;

Eventuale certificazione professionale in ambito sociologico o di ricerca sociale costituisce titolo preferenziale, ma non è obbligatoria

Certificazioni: (HRCI: PHR, SPHR, GPHR (e le varianti internazionali PHRi/SPHRi) WorldatWork: CCP, GRP, CBP - compensation/reward HCI: Strategic Workforce Planning, People Analytics ATD: CPTD/APTD - formazione ICF: ACC/PCC/MCC - coaching Prosci / APMG Change Management Assessment: Hogan, Korn Ferry, SHL, Thomas Job evaluation: Mercer IPE, Korn Ferry Hay

Dettagli della collaborazione

Sede

Roma/Milano Modalità

ibrida Contratto:

collaborazione professionale freelance con P.IVA Avvio:

gennaio 2027, subordinatamente all'aggiudicazione del bando Durata:

12 mesi Impegno:

part-time, indicativamente

2–3 giorni a settimana

I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. xpavfwm 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.

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