Developer - Categoria Protetta (Art.1-/99)
Pubblicato il 20-09-2026 - Grafton Recruitment in Roma
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per rilevante realtà strutturata una figura Tecnica IT, orientata allo sviluppo software o all’ambito sistemistico.Si offre contratto ad assunzione diretta con l’azienda, modalità di lavoro ibrida, sa full che part time.Profilo Senior: RAL compresa tra € 38.000 e € 45.000Incentivo annuale lordo: € 2.000Buoni pasto: € 9,50 per ogni giornata lavorativa, inclusi i giorni svolti in modalità smart working.Sede di lavoro: MilanoResponsabilità principali:Sviluppo backend e gestione dati su applicativi aziendaliRealizzazione e manutenzione di API RESTInterazione con database relazionali (SQL Server/Oracle)Attività di installazione e configurazione ambienti (dev/test/prod)Supporto a installazioni,
aggiornamenti software e patching Troubleshooting operativo su connettività e problematiche applicative/sistemistiche di primo livelloCollaborazione con team interni in contesti strutturatiRequisiti:Conoscenza di C# / .NET / CobolConoscenza di SQL e database relazionali (SQL Server e Oracle)Conoscenza dello sviluppo backend e API RESTCapacità di installazione e configurazione ambienti, gestione utenti e permessiConcetti base di networking (TCP/IP, DNS, VPN, Firewall) e troubleshooting rete baseConoscenza base di SQL Server e concetti di database (backup/restore)Comprensione iniziale di ambienti cloud (IaaS/SaaS) e gestione ambienti test/produzioneGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut.
Min. xlwpduy del 15/04/2014 Prot.
N: 39/4903)