ADDETTA/O BACK OFFICE JR - Sant'Agata Bolognese, Emilia-Romagna, Italy
Pubblicato il 20-09-2026 - Manpower Italia in Sant'Agata bolognese
Settore: amministrazione
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: Sant'Agata Bolognese
ADDETTO/A AL SUPPORTO OPERATIVO e al BACK-OFFICE
Sede di lavoro: Sant'Agata Bolognese (BO)
Descrizione del Ruolo
Per il potenziamento della nostra struttura operativa presso il prestigioso sito di Sant'Agata Bolognese, ricerchiamo una risorsa Junior da inserire in un percorso di crescita e sviluppo professionale.
La persona selezionata lavorerà in costante affiancamento al Gestore Operativo e al team di coordinamento. Si occuperà gradualmente delle diverse attività quotidiane necessarie alla gestione del servizio, fungendo da braccio destro operativo per lo sviluppo delle competenze all'interno del nostro gruppo, affiancando sia nelle attività impiegatizie che nelle pulizie civili.
Principali Attività e Responsabilità
- Supporto d'ufficio e segreteria: Gestione della documentazione interna, archiviazione dati e supporto nella reportistica quotidiana.
- Gestione operativa al PC: Utilizzo quotidiano dei principali strumenti informatici per il monitoraggio dei servizi sul sito.
- Affiancamento organizzativo:
Supporto diretto alla referente nella gestione delle attività quotidiane, interfacciandosi all'occorrenza con il personale operativo e con il cliente.
Requisiti Richiesti
- Titolo di studio: Neo-diplomato/a (preferibilmente ad indirizzo tecnico, economico o commerciale).
- Competenze informatiche: Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con focus specifico e prevalente sull'utilizzo di Excel, Word e PowerPoint.
- Soft Skills: Forte predisposizione all'apprendimento, flessibilità, spiccate doti organizzative e capacità di lavorare in contesti dinamici e strutturati.
- Automunito/a: Necessario per il raggiungimento del luogo di lavoro.
Cosa Offriamo
- Inserimento all'interno di un gruppo solido e in forte espansione.
- Percorso di affiancamento mirato ad accompagnare la crescita competente, con progressivo aumento di competenze e responsabilità nel tempo.
- Contratto di inserimento: Somministrazione a tempo determinato, finalizzata all'assunzione diretta e alla crescita costante
- Orario di lavoro: Full-time 40h/settimanali.
- CCNL Multiservizio, 2° o 3° livello(da valutare in base all'esperienza).