Payroll Specialist - Sostituzione Maternità
Pubblicato il 20-09-2026 - Golden Group in Bologna
GOLDEN GROUP SPA è alla ricerca di un/a PAYROLL SPECIALIST – SOSTITUZIONE MATERNITÀ
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Perché dovresti scegliere GOLDEN GROUP SPA? Entrerai a far parte di un Team vivace e collaborativo, contribuendo attivamente alla gestione e valorizzazione delle persone che rappresentano il principale patrimonio dell'Azienda. Avrai l'opportunità di operare in un contesto stimolante e in continua evoluzione, collaborando con manager, consulenti e professionisti HR, supportando i principali processi di amministrazione del personale e relazioni di lavoro. Questa è l'opportunità che stavi cercando!
REQUISITI RICHIESTI La risorsa ideale ha maturato una
significativa esperienza nell'ambito dell'Amministrazione del Personale
e possiede una buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali. Completano il profilo: Conoscenza dei processi di gestione amministrativa del personale; Esperienza nella gestione della contrattualistica e delle relazioni con studi paghe; Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL; Ottima capacità organizzativa e di gestione delle priorità; Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio; Spiccate capacità relazionali e di problem solving; Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.
MANSIONI E RESPONSABILITÀ Gestione amministrativa del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente ( assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni ); Predisposizione e gestione della
contrattualistica
relativa ai rapporti di lavoro subordinato nel rispetto della normativa vigente e del CCNL applicato; Monitoraggio delle scadenze contrattuali, formative e amministrative relative ai dipendenti; Gestione delle presenze, delle assenze, dei congedi,
delle maternità, delle malattie, degli infortuni e delle pratiche correlate; Raccolta, verifica e trasmissione delle variabili retributive allo studio paghe; Controllo dei cedolini paga
e supporto ai dipendenti per chiarimenti in materia retributiva e contributiva; Gestione della
previdenza complementare Supporto ai responsabili di funzione nella gestione amministrativa e normativa delle risorse assegnate; Gestione dei rapporti quotidiani tra azienda e dipendenti, fungendo da punto di riferimento per tematiche amministrative, contrattuali e organizzative; Analisi e gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro, fornendo supporto e consulenza interna a manager e Direzione; Predisposizione della
documentazione relativa a richiami, contestazioni disciplinari e provvedimenti disciplinari,
nel rispetto della normativa vigente; Supporto nella gestione di contenziosi giuslavoristici e nei rapporti con consulenti del lavoro, legali esterni e altri professionisti coinvolti; Raccolta e analisi della documentazione necessaria alla gestione di vertenze e controversie di lavoro;
COSA OFFRIAMO Ambiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo; Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale; Benefit e programmi di welfare aziendale; Contratto a tempo
determinato per sostituzione maternità (presumibilmente 12 mesi) CCNL Commercio III livello con fascia di RAL compresa tra i 27K e 32K
SEDE DI LAVORO Si richiede presenza presso la nostra sede di
Funo di Argelato (BO). xlwpduy Possibilità
dopo i primi 6 mesi a svolgere parte dell'attività lavorativa in regime di telelavoro .
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità.