SPZ - Software Engineer (PEL)
Pubblicato il 20-09-2026 - Leonardo in Firenze
## SPZ - Software Engineer (PEL)Apply: IT - Firenze - Campi Bisenzio: IT - Milano - Nerviano: Full time: Posted Today: End Date: September 27, 2026 (9 days left to apply): R0033198**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e impreseAll’interno della **Divisione Spazio**, stiamo ricercando un/a **Software Engineer (PEL)** per la nostra sede di **Campi Bisenzio (FI)**, preferibilmente, **e/o Nerviano (MI).**La persona sarà responsabile del coordinamento delle attività per lo sviluppo di software embedded in ambito spazio per payload elettro-ottici e **si occuperà di**:* Coordinamento le attività di sviluppo software per tutto il ciclo di vita del prodotto, secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);* Conduzione di sessioni di co-engineering con il gruppo dei sistemisti strumento per il consolidamento dei requisiti di sistema e delle specifiche software;* Monitorare l'avanzamento delle attività ed essere l'interfaccia verso il programma per gli aspetti di schedule;* Interfaccia tecnica nei confronti del cliente;* Coordinare e monitorare le attività affidate a sottofornitori;* Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS partendo dai requisiti.**Titolo di studio:*** Laurea Magistrale a indirizzo STEM**Livello di esperienza richiesto:*** Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo**Competenze e conoscenze tecniche:*** Conoscenza del processo di sviluppo software secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);* Capacità di gestione e redazione della documentazione di progetto prevista nel processo di sviluppo;* Conoscenze di sistemi real-time;* Conoscenza delle regole MISRA per C;* Esperienza in gestione requisiti e documentazione di progetto.**Competenze comportamentali:*** Orientamento al problem solving* Team working cross-funzionale* Organizzazione e orientamento al risultato* Proattività* Time management**Conoscenze linguistiche:*** Inglese (liv. Min. B2)**Competenze informatiche:*** C, Python, DOORS, IBM Rhapsody, Jira, GIT**Altro:*** Disponibilità a trasferte***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze****, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.******Cosa offriamo?**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;** *Modalità di lavoro: Ibrida;** *Categoria contrattuale: Impiegato;** *Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato;** *Tredicesima mensilità;** *Premialità legata ai risultati di Business;** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;** *Mensa aziendale;** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.****L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.*****Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Expert**Primary Location:**IT - Firenze - Campi Bisenzio**Additional Locations:**IT - Milano - Nerviano**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**35.000 - 48.000**Hybrid Working:**Hybrid
#J-18808-Ljbffr