It Workforce Planning & Portfolio Manager
Pubblicato il 20-09-2026 - Intesa Sanpaolo Group in Jesi
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Crea avvisoIT Workforce Planning & Portfolio ManagerLocalità: Milano - Torino, ITSocietà: Intesa Sanpaolo S.P.A.Entrerai a far parte del team che presidia la Workforce IT e il Portfolio Management di Group Technology, dove supporterai il management nelle decisioni strategiche relative all'impiego delle risorse interne e all'allocazione degli investimenti. Ti occuperai delle attività capacity management, analizzando la capacità dell'organico interno e l'evoluzione dei fabbisogni progettuali per indirizzare le migliori scelte di allocazione delle competenze. Contribuirai inoltre alla gestione del portafoglio investimenti, favorendo il bilanciamento tra budget disponibile e priorità strategiche.Quali saranno le tue attivitàAnalizzare la capacità produttiva delle risorse interne di Group Technology per mestiere, struttura e periodoMonitorare l'evoluzione dei fabbisogni progettuali e identificare eventuali gap tra capacità disponibile e necessità operativeAnalizzare i livelli di consuntivazione rispetto alle stime progettuali quale KPI di avanzamento dei progettiSupportare l'allocazione ottimale delle risorse interne, favorendo il miglior equilibrio tra competenze, priorità e capacità disponibileContribuire alle attività di pianificazione e governo del portafoglio investimenti dell'Area di riferimentoSupportare la definizione delle priorità di investimento e l'allocazione del budget in coerenza con gli obiettivi strategici e le disponibilità economichePredisporre analisi, report e indicatori a supporto dei processi decisionali,
di pianificazione e di monitoraggio delle performanceChi stiamo cercandoSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:Esperienza di 3-5 anni in analisi dati, reporting e gestione budgetLaurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, matematiche o statisticheConoscenza di strumenti di analisi dati e reporting, con particolare riferimento a Microsoft Excel e Microsoft Power BIConoscenza dei principali processi di pianificazione economica (budgeting, forecast o monitoraggio costi)Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2Costituiscono titolo preferenziale:Conoscenza di processi di Workforce Management, Capacity Management e Portfolio ManagementSignificative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di GruppoElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livelloIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre personeAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali,
manageriali e trasversali a tutti i livelliPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link )Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzioneVantaggi sui prodotti e servizi bancari del GruppoChi siamoSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.Unisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!Garantiamo un contesto inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.P.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.#J-18808-Ljbffr