Infermiere qualificato

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pstrong CHI SIAMO /strong : p Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. /pp Sito: strong ’ SCEGLIERE KOS? /strong /pp Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /pp Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso. brp KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. /p pstrong PROFILO RICERCATO: /strong /pp INFERMIERE /p pb SEDE /b b DI LAVORO /b : Anni Azzurri Dorica - Via 1 maggio 152 - ANCONA /p p Nella Residenza Anni Azzurri Dorica, con 129 posti letto, ogni ospite è seguito da un’strong equipe multiprofessionale /strong in base a un strong Piano di Assistenza Individuale (PAI) /strong che viene elaborato in collaborazione con i familiari e può essere adattato alle eventuali variazioni di contesto. /pp Oltre all’strong assistenza medica quotidiana e specialistica /strong e all’strong assistenza infermieristica (H24) /strong , la Residenza Anni Azzurri Dorica offre varie tipologie di strong servizi sanitari /strong , tra cui: degenza post ospedaliera, fisioterapia, podologia, assistenza psicologica e servizio farmaceutico. /pp Sono inoltre presenti strong due Nuclei Protetti /strong in cui trovano accoglienza persone affette da strong demenza /strong e un strong Nucleo di Riabilitazione /strong per persone che necessitano di strong riabilitazione estensiva /strong /p p Di seguito link struttura: /p pstrong REQUISITI:



/strong /pp In possesso del titolo di: /pp- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche; /pp- Iscrizione all’albo; /pp- Rispetto dei crediti formativi ECM; /pp- gradita esperienza pregressa; /pp- essere automuniti; /pp- in possesso di partita Iva se interessato alla libera professione. /pp La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /p pstrong RESPONSABILITA’ DEL RUOLO /strong /pp L’Infermiere: /pulli Garantisce l’assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio culturali; /lili Applica le procedure diagnostico-terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione; /lili Pianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un’assistenza infermieristica personalizzata; /lili Utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore, anche con l’impiego di ausili e dei DPI; /lili Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008; /lili Assicura la custodia, il controllo e le scadenze dei farmaci e del materiale sanitario in accordo con la normativa e le procedure aziendali; /lili Collabora con i componenti della squadra e con l’équipe medica nelle decisioni rispetto agli orientamenti clinici diagnostici; /lili Controlla le consegne e visiona il diario infermieristico; /lili Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative ai pazienti. /li /ul pstrong COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /strong /pp- capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l’anamnesi infermieristica; /pp- capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali; /pp- capacità di elaborare il piano di assistenza,



definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili; /pp- capacità di prevenire complicanze da allettamento; /pp-saper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana; /pp- saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere; /pp- conoscenza delle tecniche di pronto soccorso; /pp- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; /pp- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; /pp- conoscenza adeguata della lingua italiana. /p pstrong COMPETENZE TRASVERSALI /strong /pp Affidabilità, flessibilità e adattabilità, empatia e buone doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotività caratteriale e autocontrollo /p pstrong TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT /strong /pp- assunzione a tempo indeterminato; /pp- tempo pieno 38 ore settimanali su turnazioni diurni, notturni e festivi; /pp- CCNL applicato Confcommercio Salute Sanità e Cura, livello 3S; /pp- retribuzione lorda mensile di euro1714,29; /pp- maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima; /pp- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale. /p pstrong TEMPI DI INSERIMENTO /strong /pp Immediati con affiancamento iniziale /p pstrong COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE? /strong /ppstrong IL SAPERE: /strong le conoscenze di base tecniche specialistiche; /ppstrong IL SAPER FARE /strong : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; /ppstrong SAPER ESSERE /strong : l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; /ppstrong SAPER DIVENIRE: /strong lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. /p p Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? /pp KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. /p pstrong COSA ASPETTI? xrdbqlu /strong /pp Unisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer! /pp IP in rsa: strong/strong /p /p /p

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