Junior Recruiter

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p Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese (tirocinio/stage) di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di b profili ingegneristici/ICT /b di diversa seniority. p Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito. brp La risorsa verrà inserita all’interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione. /p pbu Nel dettaglio, e con l'affiancamento dei colleghi senior, si occuperà delle seguenti attività: /u /b /pp• Comprensione delle richieste del settore Engineering; /pp• Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei; /pp• Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking; /pp• Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei; /pp• Screening dei curricula; /pp• Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste; /pp• Contatto dei candidati, Pre-interview telefonica e organizzazione dei colloqui; /pp• Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all’interno del Database. /pp• Attività di employer branding. /p pbu La posizione richiede: /u /b /pp• b esperienza, anche breve, di tirocinio curriculare o extracurriculare in settore affine a Teoresi (engineering / IT)



/b ; /pp• passione per la ricerca e selezione di figure tecniche specializzate; /pp• orientamento all’obiettivo; /pp• capacità di lavorare in team; /pp• dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment; /pp• basilare conoscenza delle principali figure ricercate nel mondo Engineering/ICT; /pp• buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint); /pp• buona conoscenza della lingua inglese. /p pbu Completano il profilo: /u /b /pp Passione per il mondo Engineering/ICT, spirito di iniziativa, energia, curiosità e spiccate doti relazionali che permettano di interfacciarsi con diversi interlocutori a diversi livelli. Viene offerta l'occasione di imparare e lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità /p pb Cosa offriamo /b /pulli Un percorso di crescita strutturato all'interno del team Recruitment; /lili Affiancamento costante da parte di professionisti senior; /lili Ambiente di lavoro dinamico, cooperativo e orientato allo sviluppo delle persone; /lili Possibilità di acquisire competenze specialistiche nella selezione di profili Engineering e ICT. /lili Contratto di stage – CCNL Metalmeccanico /li /ul p Per lo stage è prevista un’indennità mensile definita in base al percorso e alle competenze, nel rispetto delle soglie previste dalla normativa regionale. L’indennità è integrata da buoni pasto (per ogni giorno completo di presenza). /pp L’importo verrà comunicato prima del colloquio. /p pb Sede di lavoro: Torino / Modena / Roma /b /p p L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. xrdbqlu 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità. /pp La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link /p /p /p

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