Temporary ERP Project Manager

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pb Requisiti necessari: /b comprovata esperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala pb Tipologia contrattuale: /b assunzione in p.iva/contratto di Temporary Management /ppb Disponibilità: /b full time o fractional (minimo 2-3 giorni a settimana); 6 mesi /ppb Sede di lavoro: /b provincia di Udine (b in sede /b) /pp Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo. brp Per un’notevole realtà manifatturiera, ricerchiamo un/una b TEMPORARY ERP PROJECT MANAGER /b con comprovata esperienza nella guida di progetti complessi di implementazione e migrazione ERP. /pp La figura avrà la responsabilità di assicurare l’efficace adozione della soluzione da parte del business, coordinando l’intero percorso di implementazione: dall’integrazione dei processi aziendali fino al go-live e alla successiva stabilizzazione. /pp Le attività tecniche di migrazione dei dati rimarranno sotto la responsabilità dell’area IT. Il/la Temporary Manager ne garantirà la piena integrazione nella pianificazione ERP, coordinando dipendenze, test, validazione da parte del business e attività di cutover. La figura opererà come punto di raccordo tra Business, IT, Operations, Finance, Supply Chain, Produzione, HR, PMO e consulenti esterni. /p pb Principali responsabilità /b /pulli Guidare il progetto di implementazione ERP, definendo piano operativo, milestone, responsabilità, governance e reporting. /lili Assicurare l’allineamento del progetto ERP con il master plan e con gli altri workstream del programma. /lili Gestire rischi, criticità, dipendenze interfunzionali e richieste di modifica. /lili Coordinare la mappatura end-to-end dei processi aziendali e le gap analysis,



garantendone l’allineamento al futuro modello operativo. /lili Identificare e gestire gli impatti organizzativi e operativi derivanti dall’introduzione del nuovo ERP. /lili Definire e coordinare la strategia di test, inclusi test funzionali, test integrati di processo, scenari di business e User Acceptance Test. /lili Assicurare il coinvolgimento delle funzioni aziendali nelle attività di test e monitorare la risoluzione delle anomalie. /lili Integrare nel piano ERP le attività di migrazione dati gestite tecnicamente dall’IT, coordinando la validazione e l’approvazione da parte del business. /lili Sviluppare i piani di formazione e business readiness, coordinando materiali, super-user e utenti finali. /lili Definire criteri di readiness e metriche di adozione, supportando le attività di change management. /lili Pianificare e coordinare il cutover, verificando la preparazione delle diverse funzioni in vista del go-live. /lili Definire contingency plan e azioni di ripristino per i rischi critici legati all’implementazione. /lili Coordinare l’hypercare e le attività di stabilizzazione successive al go-live. /lili Garantire il costante allineamento tra Business, IT, Operations, Finance, Supply Chain, Produzione, HR, PMO e consulenti ERP esterni. /li /ul pb Requisiti /b /pulli Esperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala. /lili Solida conoscenza dei processi aziendali in contesti manifatturieri. /lili Esperienza nella gestione di test, UAT, formazione, cutover, go-live e hypercare. /lili Ottime competenze di program e project management. /lili Leadership, capacità decisionale e gestione di stakeholder complessi. xrdbqlu /lili Esperienza nel coordinamento di funzioni aziendali, operations, IT e consulenti esterni. /lili Preferibile conoscenza di ambienti GEA/AS400. /li /ul /p /p

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