Control System Engineer - Aerospace

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7z3l2m

pb CHI SIAMO /bp Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere. brpb AGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo b MoOngy /b . /p p Presente in 14 paesi europei con oltre b10000 /b dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a b Milano /b e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pb IL TUO RUOLO /b /p p Per un’opportunità in partnership con un’importante azienda leader del settore b Aeronautico /b , siamo alla ricerca di un b Control System Engineer /b . /p p La risorsa entrerà a far parte della Divisione Actuation Landing Systems all'interno del team Elettromeccanico. Il ruolo è incentrato sullo b sviluppo, simulazione e validazione di algoritmi e leggi di controllo /b per equipaggiamenti elettronici, elettromeccanici ed elettro-idraulici safety-critical destinati ad applicazioni aerospaziali. /p pb Responsabilità principali: /b /p ullib Sviluppo Leggi di Controllo: /b Progettazione e sviluppo di algoritmi e leggi di controllo per motori elettrici ed equipaggiamenti safety-critical (fino a livello b DAL A/B /b); /lilib Simulazione Modellazione: /b Validazione dei modelli matematici e delle prestazioni tramite simulazioni dinamiche in ambiente b MATLAB / Simulink /b ; /lilib Testing Validazione in Laboratorio: /b Esecuzione di prove pratiche e test di laboratorio su banchi prova,



con relativa analisi dati e attività di troubleshooting; /lilib Integrazione di Sistema: /b Raccordo tra i requisiti di progetto e le funzioni dell'equipaggiamento, proponendo proattivamente soluzioni e migliorie innovative; /lilib Gestione Documentale: /b Redazione, controllo e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto nel rispetto delle specifiche di settore. /li /ul pb Requisiti richiesti: /b /p ullib Formazione: /b Laurea (Triennale o Magistrale) in b Ingegneria dell'Automazione/Automatica, Meccatronica, Elettronica, Aeronautica, Meccanica /b o Informatica; /lilib Competenze Tecniche: /b Solida conoscenza della teoria del controllo automatico e dello sviluppo di algoritmi (specialmente per controllo motori elettrici); /lilib Strumenti SW: /b Buona padronanza di b MATLAB / Simulink /b per la modellazione e simulazione di sistemi fisici; /lilib Soft Skills: /b Forte pensiero analitico, predisposizione al problem solving, proattività e attitudine al lavoro in team; /lilib Lingue: /b Buona conoscenza della lingua b Inglese /b (scritta e parlata). /li /ul pb Requisiti graditi: /b /p ulli Breve esperienza pregressa (1-3 anni) nello sviluppo di controlli per b attuatori elettromeccanici /b o b sistemi elettro-idraulici /b . /lili Conoscenza dei processi di sviluppo e certificazione aeronautica (es. b ARP4754A /b). /lili Nozioni di elettronica,



programmazione software (b Python /b , b C/C++ /b) o strumentazione di laboratorio. /lili Familiarità con tool di gestione requisiti e versionamento (b IBM Rational DOORS /b , b Jira /b , b SVN /b). /li /ul pb Cosa offriamo? /b /p p La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra b30.000 € /b e b35.000 €. /b /p p La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p pb Sono inoltre previsti: /b /p ullib Collaborazioni in P.IVA /b ; /lili Buoni pasto giornalieri; /lili Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili Un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pb The world needs you /b /p p AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xrdbqlu Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p p I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p /p

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7z3l2m