20 set - Torino
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante livello globale ricerca un / una IT System Administrator. brIl / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT Corporate di aizoOn. brIl / La candidato / a selezionato / a entrerà a far parte dell’area IT Corporate, contribuendo attivamente alla gestione, manutenzione e sviluppo delle infrastrutture informatiche aziendali, sia on-premise che in cloud. brManutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture hardware, software e cloud brMonitoraggio continuo delle performance e della stabilità delle infrastrutture IT brGestione avanzata di Windows Server e server Linux brAmministrazione di server e sottoscrizioni Azure e AWS brConfigurazione e gestione di Firewall e Switch (competenze base)brGestione di sistemi Antivirus e Antispam brPredisposizione delle postazioni di lavoro per i nuovi dipendenti (PC, utenze, telefoni)brSupporto tecnico di 1° e 2° livello attraverso sistema di ticketing brAssistenza agli utenti sia in presenza sia da remoto,
secondo le procedure aziendali brInstallazione e configurazione di sistemi operativi e software applicativi brGestione e configurazione del centralino telefonico VoIP (creazione interni e code)brRedazione di documentazione tecnica interna e guide per gli utenti brLaurea in discipline tecnico-scientifiche brEsperienza di almeno 4 anni in ruolo analogo brBuona conoscenza della lingua inglese brFlessibilità e disponibilità a lavorare su turnazioni (8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 11:00-20:00)brOttima conoscenza dei sistemi operativi Windows, Linux e macOS brEsperienza in ambienti Exchange / Office 365brAbilità nell’installazione, configurazione e gestione di postazioni di lavoro e stampanti brConfigurazione sistemistica dei sistemi operativi Windows e Linux brConoscenza di Active Directory, servizi di rete e infrastruttura brEsperienza con strumenti di accesso remoto brLe ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. brIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. brCCNL Terziario brVariable Pay Band € brMeal Vouchers € 8
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