20 set - Genova
Adecco Talent Attraction
ProfiloAdecco ItaliaSpa ricerca, per un’notevole azienda cliente specializzata in soluzioni adalta tecnologia nel settore della Power Electronics, un/a:Key Account Manager – DefenceLa risorsaentrerà a far parte della struttura commerciale e avrà un ruolo chiave nello sviluppodel business nel settore Defence. Gestirà clienti strategici e nuoveopportunità, contribuendo concretamente alla crescita del fatturato, dellamarginalità e del posizionamento dell’azienda sul mercato.ResponsabilitàGestire e sviluppare i Key Accountassegnati nel settore Defence; Definiree attuare strategie commerciali finalizzate alla crescita di fatturato,marginalità e share of wallet ; Individuarenuovi programmi, applicazioni e opportunità di sviluppo presso i clientiesistenti; Costruirerelazioni solide con interlocutori delle aree Engineering, R&D,Procurement e Program Management ; Analizzarele esigenze applicative in ambito Power Supply e Power Conversion ; Tradurrei bisogni del cliente in proposte di valore, progetti custom e nuove commesse; Collaborarecon Engineering e con le funzioni interne durante tutte le fasi,
dall’analisidell’opportunità alla definizione della commessa.Skill e ProfessionalitàEsperienza maturata in ruoli di BusinessDevelopment o Key Account Management in contesti industriali, preferibilmentenei settori Defence, Aerospace, Electronics o High Reliability; Comprovata capacità di sviluppareclienti esistenti e gestire account strategici; Conoscenza o interesse tecnico versosoluzioni di Power Electronics, Power Supply, convertitori DC/DC e inverter; Buona conoscenza della linguainglese; Disponibilità atrasferte sulterritorio nazionale; Spiccate capacità relazionali,negoziali e commerciali, unite a orientamento al risultato e autonomiaorganizzativa.Informazioni AggiuntiveSede dilavoro: GenovaCosa offre l’azienda:Inquadramento B2–B3 secondo il CCNL Metalmeccanico Industria; RAL a partire da 45.000 €*Vantaggi: auto aziendale ad uso promiscuo e ticket restaurantda 8,00 €.* In base agli elementi che emergeranno durante la faseselettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere,verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidataanche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.#J-18808-Ljbffr
21 set - Arezzo
Adecco
21 set - Milano
Salute
21 set - Milano
OPENJOBMETIS
21 set - Bologna
Unipol Group