HR Generalist

20 set - Firenze
Castelfalfi

p Situata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo. Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente. p Certificata Great Place to W b or /b k ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia. /pp Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a b HR Generalist /b . /pp Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo. brpb Principali compiti e responsabilità /b /p ulli Gestire le attività amministrative HR legate al ciclo di vita del dipendente (assunzione, variazioni contrattuali, cessazioni), assicurando accuratezza e compliance normativa. /lili Supportare la rilevazione e il controllo delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie), garantendo correttezza dei dati per il processo payroll. /lili Collaborare con il team payroll e amministrazione per la preparazione e verifica delle elaborazioni mensili. /lili Aggiornare e mantenere database HR, anagrafiche e documentazione del personale, assicurando qualità e tracciabilità dei dati. /lili Fornire supporto ai dipendenti su policy aziendali, agevolazioni, utilizzo degli strumenti HR (es. Zucchetti / ZConnect) e tematiche amministrative quotidiane. /lili Gestire le richieste interne (email e front office HR), garantendo risposte tempestive e professionali. /lili Supportare il processo di onboarding,



coordinandosi con i line manager per accogliere i nuovi dipendenti e gestire la documentazione contrattuale. /lili Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR amministrativi, identificando inefficienze e proponendo soluzioni. /li /ul pb Competenze richieste /b /p ulli Esperienza , anche breve, come HR Generalist o HR Admin. /lili Conoscenza base della normativa del lavoro e dei processi payroll. /lili Familiarità con CCNL (preferibilmente Turismo). /lili Esperienza nell’utilizzo di sistemi HR (es. Zucchetti). /lili Buona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare). /lili Precisione e attenzione al dettaglio. /lili Capacità organizzativa e gestione delle priorità. /lili Buone doti relazionali e orientamento al servizio. /lili Capacità di comunicare in modo chiaro policy e procedure. /lili Buon livello di inglese scritto e parlato. /li /ul pb Condizioni contrattuali /b /p ulli Contratto CCNL Turismo – Full Time. /lili Retribuzione annua lorda a partire da € 27.000. /li /ul pb Benefit e vantaggi /b /p ulli Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. /lili Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. /lili Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. /lili Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta. /lili Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. /li /ul pb Dotazioni fornite /b /pulli Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. /li /ul p Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) /pp È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. xrdbqlu La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizion /pp i di legge.Le candidature dovranno essere trasmesse a , corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018 /p /p /p

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