20 set - Reggio Emilia
Tor - Recruitment & Hr Consulting
Tor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura dibrLa preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.brINGEGNERE DI PROCESSO COMMERCIALE CO2 – SALES PROCESS ENGINEER CO2brcon almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo tecnico o tecnico commerciale, maturati nel settore degli impianti di valorizzazione della CO2.brAttivitàbrLa persona avrà il compito di sviluppare e gestire progetti di vendita complessa B2B con clienti e prospect, principalmente in Europa.brIn particolare:br- Identificare i bisogni tecnici e proporre soluzioni personalizzate e tecnologicamente appropriate, innovative e in compliance con le diverse normative (di produzione, contesto, sicurezza, manutenzione);br- Contribuire a costruire proposte tecniche complesse in collaborazione con gli enti di progettazione interna ed elaborare l’offerta commerciale;br- Presentare e negoziare le proposte tecnico-commerciali ai clienti o prospect e seguire il processo decisionale con i diversi referenti dei clienti.brRequisitibr- Laurea in Ingegneria Chimica Industriale o equivalenti;br- 3/5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore degli impianti di valorizzazione della CO2;br- Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del francese;br- Microsoft Office 365 e programmi specifici quali PROSIM, UNISIM.brAltre informazionibrChi cerca:brAzienda internazionale, +200 dipendenti nel plant di Bologna, in costante crescita, settore impiantisticabrCosa offre:brContratto a tempo indeterminato, RAL posizionata in un range tra 50.000€ e 55.000€, smartworking, flessibilità oraria, mensa,
welfare.brLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ebralle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.brZona di lavoro:brSede di lavoro: provincia nord di BolognabrRIF. (270.GC.17)brLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.brLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.brIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).brTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.brTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.brDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xjncmbx In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
21 set - Arezzo
Adecco
21 set - Milano
Salute
21 set - Milano
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21 set - Bologna
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