Learning & Development Specialist
Pubblicato il 20-09-2026 - WINSEARCH ITALIA in Roseto degli Abruzzi
p Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una b Learning Development Specialist /b da inserire all’interno del team Human Resources. p La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di b Learning Development, Talent Management e Performance Management /b e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale. /pp Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante. brpb Responsabilità /b /pp La risorsa si occuperà principalmente di: /pulli Supportare i processi di b Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management /b . /lili Collaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei b percorsi di sviluppo e crescita professionale /b . /lili Progettare e aggiornare b skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione /b . /lili Supportare e gestire attività di b assessment e valutazione del potenziale /b , individuando coerenti azioni di sviluppo. /lili Monitorare b KPI HR /b e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. /lili Analizzare i b fabbisogni formativi /b e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. /lili Collaborare alle attività di b recruiting, onboarding ed employer branding /b . /lili Supportare progetti HR trasversali legati allo b sviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi /b . /li /ul pb Requisiti /b /pp Il/la candidato/a ideale possiede:
/pullib Laurea /b in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini. /lilib2-5 anni di esperienza /b in ambito HR, Learning Development, Talent Management e/o Recruiting. /lili Conoscenza dei principali processi di b sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze /b . /lili Familiarità con b strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo /b . /lilib Ottima conoscenza della lingua inglese /b , scritta e parlata. /lili Interesse per gli b strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI /b applicate ai processi HR. /lili Buone capacità di b project management, organizzazione e gestione delle priorità /b . /lili Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione. /li /ul pb Completano il profilo /b /pp Cerchiamo una persona b proattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone /b , con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo. xrdbqlu /pp L’inserimento rappresenta un’coinvolgente opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell’ambito b Learning Development e Talent Management /b , all’interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone. /p pb Sede di lavoro: /b Atessa (CH) /ppb RAL: /b €33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all’esperienza /ppb CCNL: /b Metalmeccanico Industria /p /p /p