20 set - Conza della Campania
MERMEC STE
pb MISSION /bp La risorsa supporterà l'Head of Contract Management nel garantire, assistenza, supporto, collaborazione ed orientamento alla Direzione ed al PMO per la "Gestione Contrattuale Straordinaria". /pp Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue. brpb RESPONSIBILITIES /b /pp Assiste ed orienta i Project Manager, su coinvolgimento dell'Head of Contract Management, nella "Gestione Contrattuale Straordinaria" relativa ai seguenti ambiti: /p ulli presentazione, negoziazione e gestione strategica di richieste di Riserve/Claim; /lili elaborazione e conduzione verso la stipula di Atti di Varianti, Atti di Sottomissione, Richieste di Proroga dei termini utili secondo le clausole di legge e di contratto; /lili supporto alle Commissioni di Accordi Bonari e Comitati Consultivi Tecnici, il tutto sulla scorta della legislazione sui LL.PP., delle specifiche normative contrattuali; /lili revisione dei Contratti, Scritture private di RTI, Accordi e Transazioni in linea con, i diritti, le responsabilità, i privilegi, le normative, i rischi, le scadenze, gli obblighi specifici, le esigenze e le aspettative aziendali; /li /ul pb TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE /b /p ulli Laurea Magistrale in Giurisprudenza (specializzazione in Diritto Amministrativo)
o Ingegneria(specializzazione Trasporti o Gestionale); /lili Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo maturata necessariamente in aziende che operano su Commesse di Lavori Pubblici; /lili Conoscenza approfondita della Normativa sui Lavori Pubblici (Codice Appalti, con particolare riferimento ai “Settori Speciali”) e della Normativa Ferroviaria (Contrattuale e Tecnica); /lili Esperienza nella formulazione diRiserve/Claim e nella gestione diAccordi Bonari/CCT; /lili Esperienza nell’analisi delle clausole contrattuali. /li /ul pb CCNL /b : Metalmeccanica Industria /ppb Contratto /b : full time, a tempo indeterminato /ppb Retribuzione annua lorda (RAL) /b : compresa in un range tra 45.000€ e 55.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche buoni pasto elettronici e welfare come previsto da CCNL. /p p Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. xrdbqlu /pp Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche /p /p /p
21 set - Milano
Simcorp
21 set - Macerata
Adecco Italia
21 set - Pavia
Ams Italy
21 set - Milano
ICRI