20 set - Roma
Selection 4.0
Selection 4.0 società tecnologicamente all'avanguardia, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management in ambito nazionale e internazionale è alla ricerca di un/una: Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa possibilità, si candidi oggi stesso. IT ERP Specialist per azienda Cliente, storica società di ristorazione collettiva, welfare solutions e servizi integrati. Obiettivo Il/la candidata avrà la responsabilità di presidiare l'evoluzione e il corretto funzionamento del sistema ERP aziendale, con particolare focus sui processi amministrativi, contabili e di reporting. Il ruolo prevede il coinvolgimento attivo nelle attività di analisi funzionale, gestione delle evolutive, coordinamento dei fornitori applicativi e supporto agli utenti di business, contribuendo al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti a supporto dell'organizzazione. Principali responsabilità Presidiare le funzionalità del sistema ERP a supporto dei processi amministrativi e finanziari.
Raccogliere e analizzare i requisiti funzionali per interventi correttivi ed evolutivi.
Coordinare fornitori e consulenti nelle attività di sviluppo, test e rilascio.
Supportare le funzioni operative e Finance nella realizzazione di report e KPI.
Partecipare a progetti di evoluzione dei processi e delle soluzioni ERP.
Supportare gli utenti nell'utilizzo delle applicazioni e nella risoluzione delle problematiche.
Requisiti per la posizione Laurea o diploma in discipline tecnico-scientifiche, informatiche o economico-gestionali.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi.
Esperienza nella gestione di sistemi ERP, preferibilmente Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
Buona conoscenza di SQL e capacità di analisi dati.
Conoscenza di strumenti di reporting e Business Intelligence.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. xrdbqlu
Luogo di lavoro: Milano (ibrido fino a 12 giorni al mese di remote working RAL compresa tra € 32.000 e € 42.000, da definire in funzione dell'effettivo livello di seniority, delle competenze e del know-how del candidato. #J-18808-Ljbffr
21 set - Arezzo
Adecco
21 set - Milano
Salute
21 set - Milano
OPENJOBMETIS
21 set - Bologna
Unipol Group