20 set - Tavagnacco
Synergie Italia
Synergie Search, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per azienda italiana del settore ristorazione un/aMassimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.TALENT ACQUISITION LEADLa figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo. Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.Responsabilità principali:Coordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse; Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci; Monitorare i KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo; Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti; Coordinare, sviluppare e supportare il team di Recruiting,
favorendone la crescita qualificato; Collaborare con HR &Organization, Operations e Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo; Affiancare la People& Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo.Requisiti:Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini; Esperienza di almenoxysqume 4-5 anni in attività di recruiting e selezione, preferibilmente in contesti strutturati; Esperienza nel coordinamento di persone o di progetti; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es. Hogan Assessment); Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione; Buona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI.Altre informazioni:Contratto a tempo indeterminato direttamente in aziendaOrario full timeSede di lavoro: TavagnaccoRAL: 35-43K
21 set - Milano
Simcorp
21 set - Macerata
Adecco Italia
21 set - Pavia
Ams Italy
21 set - Milano
ICRI