Team Leader - Hospitality

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pb Team Leader – Hospitality /bbrScopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso. brpb Sede di lavoro: /b Milano /ppb Chi siamo /b /ppb Antal International /b è una società internazionale specializzata in b Recruitment /b , con una consolidata presenza sul mercato italiano e internazionale. /pp Per il potenziamento della nostra divisione b Hospitality /b , siamo alla ricerca di un/una b Team Leader /b che assuma la responsabilità della gestione e dello sviluppo del team dedicato al settore. /pp La divisione Hospitality opera con realtà di alto profilo, tra cui b hotel di lusso, gruppi alberghieri, ristoranti stellati e importanti operatori del settore /b , supportandoli nella ricerca e selezione di figure manageriali e professional altamente qualificate. /ppb La posizione /b /pp La risorsa avrà un ruolo sia b gestionale sia commerciale /b e sarà responsabile del coordinamento e della crescita del team, contribuendo al tempo stesso allo sviluppo del portafoglio clienti e alla generazione di nuove opportunità di business. /pp In particolare, si occuperà di: /pulli Gestire, coordinare e supportare il team di consulenti Hospitality, favorendone crescita, motivazione e performance. /lili Monitorare le attività e i risultati del team, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato. /lili Gestire e sviluppare le relazioni con il consolidato portafoglio clienti della divisione. /lili Identificare e mappare nuovi prospect e potenziali clienti nel mercato Hospitality. /lili Svolgere attività di b business development, cold calling e networking /b . /lili Organizzare e condurre meeting commerciali con potenziali clienti, presentando i servizi di Antal International. /lili Creare nuove possibilità commerciali e sviluppare relazioni di medio-lungo periodo.



/lili Analizzare il mercato e individuare nuovi trend, aziende target e opportunità di crescita. /lili Contribuire alla definizione e al raggiungimento degli b obiettivi individuali e di team /b , con particolare attenzione ai target di fatturato. /li /ulpb Requisiti /b /pp Stiamo cercando un professionista con una solida conoscenza del mondo Hospitality e una forte attitudine commerciale e gestionale. /pp Sono richiesti: /pullib Almeno 5 anni di esperienza /b nel settore Hospitality e/o maturata presso società di Recruitment / Ricerca e Selezione. /lili Esperienza nella gestione o coordinamento di persone/team. /lili Ottima conoscenza del mercato Hospitality, preferibilmente con esperienza maturata nel segmento b Luxury Hotels e/o Hospitality internazionale /b . /lili Spiccate capacità commerciali e comprovata attitudine allo sviluppo di new business. /lili Esperienza in attività di b mappatura del mercato, cold calling, acquisizione clienti e gestione di meeting commerciali /b . /lili Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione. /lili Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento di obiettivi di fatturato. /lilib Ottima conoscenza della lingua inglese /b , indispensabile per il ruolo. /lili Autonomia e capacità di lavorare per obiettivi. /li /ulpb Cosa offriamo /b /pulli L’opportunità di entrare a far parte di una b realtà internazionale consolidata /b . /lili Un ruolo di responsabilità all’interno di una divisione Hospitality caratterizzata da un b portafoglio clienti solido e qualificato /b . /lili La possibilità di gestire e sviluppare un team di consulenti specializzati. /lili Un contesto internazionale e orientato alla crescita. /lili Un percorso di sviluppo professionale e manageriale. xrdbqlu /lilib CCNL Commercio /b di riferimento, Range retributivo b€37.000 – €43.000 come retribuzione iniziale + commission+ bonus annuale + ticket + welfare /b /li /ulpb Sede di lavoro: Milano. /b /p /p

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