Capo/a Cantiere Edile - Area Lombardia
Pubblicato il 20-09-2026 - ITI Impresa Generale in Firenze
pb CAPO/A CANTIERE EDILE – LOMBARDIA /bp È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto. brp Unisciti a una realtà solida e in continua crescita /p p Per il potenziamento del nostro organico siamo alla ricerca di un/una b Capo/a Cantiere Edile /b da inserire nei nostri cantieri situati in regione b Lombardia /b . /p p Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione operativa del cantiere, capace di coordinare le attività, garantire il rispetto degli standard qualitativi e promuovere una cultura della sicurezza. /pp Se desideri entrare a far parte di un'azienda strutturata, con progetti di valore e concrete prospettive di crescita professionale, saremo lieti di conoscere il tuo profilo. /p pb Sede di lavoro /b Cantieri edili situati in regione b Lombardia /b . /p pb Contratto /b /pp CCNL Edilizia Industria /pp Inquadramento: Operaio /p pb Retribuzione /b /pp La proposta economica sarà commisurata all'esperienza e al livello di professionalità maturato. /pp RAL indicativa: €32.000 – €36.000 annui, con possibilità di valutazione in base alle competenze tecniche e all'esperienza maturata nel ruolo. /p pb Cosa offriamo /b /pp Entrare a far parte della nostra azienda significa lavorare in una realtà solida, organizzata e in continua crescita, dove competenza, qualità e attenzione alle persone rappresentano valori fondamentali. /pp Offriamo: /pulli Inserimento in un'azienda strutturata, con cantieri organizzati e processi consolidati.
/lili Continuità lavorativa grazie alla solidità dell'azienda e a un costante portafoglio di commesse. /lili Formazione continua e aggiornamento professionale, per favorire lo sviluppo delle competenze tecniche e organizzative. /lili Concrete opportunità di crescita competente e di sviluppo del proprio percorso all'interno dell'azienda. /lili Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla sicurezza, alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi comuni. /li /ul pb Titolo di studio e formazione /b /pulli Diploma di Geometra (non obbligatorio). /lili Attestati di formazione come Preposto di Cantiere, Primo Soccorso e Antincendio. /lili Patentino per gru e/o sollevatori telescopici (Manitou) preferibile. /li /ul pb Principali responsabilità /b /pulli Controllo tecnico delle lavorazioni nel rispetto della regola d'arte e della corretta collaudabilità dell'opera. /lili Lettura e interpretazione degli elaborati progettuali. /lili Pianificazione delle attività di cantiere e monitoraggio dell'avanzamento lavori, in coordinamento con i tecnici di commessa. /lili Verifica delle schede tecniche dei materiali e della corretta posa in opera. /lili Coordinamento operativo delle attività in cantiere,
con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza. /lili Controllo della documentazione per l'accesso in cantiere di imprese esterne e fornitori. /lili Interfaccia con Direzione Lavori, Coordinatore della Sicurezza, progettisti ed enti esterni per gli aspetti tecnici e costruttivi. /lili Verifica della documentazione relativa ai ponteggi (PIMUS) e della corretta esecuzione in opera. /li /ul pb Requisiti /b /pulli Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Capo Cantiere Edile. /lili Disponibilità a trasferte giornaliere o settimanali. /lili Buona conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri. /lili Conoscenza di base degli strumenti informatici (posta elettronica e Word). /lili Buone capacità relazionali e attitudine al rapporto con clienti e fornitori. /li /ul pb Candidati /b /pp Se sei un professionista con esperienza nella gestione dei cantieri e desideri mettere le tue competenze al servizio di un'azienda affidabile, organizzata e orientata alla qualità, inviaci la tua candidatura. /pp Valutiamo ogni candidatura sulla base delle competenze, dell'esperienza e delle attitudini professionali, garantendo pari opportunità a tutte le persone interessate. xrdbqlu /p p Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). /p /p /p