TECNICO ELETTRICO FOTOVOLTA.02.MP

20 set - Cuneo
DRD Recruiting

pPer una società nostra cliente, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali e impianti fotovoltaici, siamo alla ricerca di un/una: /ppbr/ppbTECNICO ELETTRICO FOTOVOLTAICO /b /ppbr/ppbLa risorsa si occuperà di: /b /pulliInstallazione, cablaggio e attivazione di impianti fotovoltaici civili e industriali; /liliRealizzazione di impianti elettrici civili e industriali, dalla posa di cavi e canaline all’installazione di quadri elettrici, frutti e sistemi di illuminazione; /liliCollaborazione con il team operativo per il completamento dei cantieri; /liliSupporto nella manutenzione e verifica del corretto funzionamento degli impianti; /liliRispetto delle norme di sicurezza e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI); /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliDiploma di scuola superiore tecnico o simili; /liliEsperienza in ambito elettrico civile, industriale o fotovoltaico; /liliConoscenza pratica di impianti elettrici e fotovoltaici; /liliCapacità di lavorare sia in autonomia che in team; /liliDisponibilità a spostamenti all’interno della provincia di Cuneo; /li /ulpbr/ppbRetribuzione /b: /ppCCNL Meccanica Artigianato.



/ppRange retributivo per figura Junior: /pulliFascia retributiva effettiva: € 1.300 - € 1.400 netti/mese, grazie all'apporto medio degli straordinari retribuiti. /li /ulpRange retributivo per figura senior: /pulliInquadramento e retribuzione commisurati in base all'effettiva seniority, alle competenze e alla maturità professionale del candidato. /li /ulp Ore di viaggio e pasto fuori sede compensati /ppLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. /ppbr/ppbSede di lavoro: /bBERNEZZO (CN). /ppbOrario di lavoro: /bFull Time (Lunedì- Venerdì), inizio ore 7.30 - con rientro flessibile secondo il completamento delle attività di cantiere. /ppbr/ppbProcesso di selezione: /bTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppbDiversità e inclusione: /bL’azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77 /p

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