IT Project Manager (Rif. 2026-239)

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pb aizoOn /b , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a b IT Project Manager. /bp Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito. brp La persona sarà inserita nell’area IT del Mercato Transportation e opererà presso un notevole cliente multinazionale del settore automotive, occupandosi della gestione end-to-end di un complesso progetto IT di migrazione. /p pb Attività previste /b /pulli Pianificazione del progetto, definizione del critical path, delle milestone e delle dipendenze. /lili Coordinamento di team IT cross-funzionali e fornitori esterni. /lili Interfaccia con gli stakeholder di Business e il Management. /lili Gestione strutturata di rischi, issue ed escalation. /lili Monitoraggio di tempi, costi, qualità e stato di avanzamento del progetto. /lili Reporting strutturato su KPI e stato di avanzamento dei progetti. /lili Gestione dei meeting di progetto. /li /ul pb PROFILO /b /p ulli Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria Informatica o affini) o gestionali. /lili Esperienza di circa 4-5 anni nel ruolo di IT Project Manager in contesti strutturati e complessi. /lili Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (min. B2). /lili Spiccate capacità comunicative e di problem solving. /lili Leadership.



/li /ul pb COMPETENZE TECNICHE /b /p ulli Ottima padronanza delle metodologie di Project Management. /lili Solido background IT. /lili Conoscenza dei tool ServiceNow, Jira, MS Project e Suite Office. /lili Conoscenza del ciclo di vita del software e delle relative best practice. /li /ul p Nice to have /p ulli Costituisce un plus la pregressa esperienza in ambito automotive. /lili Costituiscono un plus le certificazioni PMP, Scrum Master e CAPM. /li /ul pb INFORMAZIONI CONTRATTUALI /b /p p Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /p p Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /p p La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xrdbqlu /p pb CCNL Terziario /b /ppb Level 2-1 /b /ppb Salary Band € 35.000 – 40.000 /b /ppb Variable Pay Band € 1.000-3.000 /b /ppb Welfare Band € 1.000 /b /ppb Meal Vouchers € 8 /b /p p In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /p pb EQUAL OPPORTUNITY /b /p p The job search refers to candidates of both genders /p /p /p

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