20 set - Padova
Burgo Group
ppLa risorsa si colloca nell'ambito dell'ufficio Operation Trading di Energia elettrica e gas e si occuperà: /p p-di attività di back-office, gestione contratti, di controllo fatture e settlement /p p-di assistenza alla gestione dei contratti di dispacciamento, trasporto, e di compravendita all'ingrosso e/o su piattaforme borsistiche di gas naturale, energia elettrica e titoli di emissione. /p p-di controlli e quadrature di contratti e flussi attraverso i diversi sistemi gestionali aziendali. /p p-di supporto alle procedure concorsuali in ambito di servizi energetici. /p p-di interfaccia con l'AdministrationFinance e il Controllo di Gestione /p p-di supervisione dei cicli di fatturazione attivo/passivo /p p-di adempimenti normativi (es. Remit/Emir/Mifid) /p p-di assistere alla gestione del portafoglio gas, energia elettrica e quote di emissione il responsabile dell'ufficio /p p-elevata precisione e affidabilità nel controllo di fatture e documenti contabili, alta predisposizione alla gestione di scadenze, adempimenti e operazioni sui portali. /p p-Predisposizione al lavoro in team. /p p-ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Necessaria una buona dimestichezza nell'utilizzo di piattaforme informatiche e sistemi. /p pCostituiscono titoli preferenziali: /p p-Laurea in Economia o similari, giurisprudenza o tecnico/scientifiche/Diploma in Ragioneria.
/p p-competenze nella gestione e analisi dei dati, nell'automazione dei controlli e nella produzione di reportistica tramite Excel avanzato, database relazionali o anche strumenti di programmazione (Python). /p p-Esperienza pregressa di 0-5 anni in ambito Energy /p pSede di lavoro in provincia di Vicenza /p pInquadramento e retribuzione: /p pCCNL Carta e Cartone, range livello: B /p pRange retributivo indicativo (RAL): 30K-35K e buoni pasto /p pVerranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. /p ulliContesto di lavoro dinamico e internazionale /liliPercorsi di sviluppo professionale e aggiornamento continuo /liliFlessibilità oraria e possibilità di smart working /liliIniziative per l'equilibrio tra vita privata e lavoro /liliAssistenza sanitaria integrativa /liliPrevidenza integrativa /li /ul pI candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione. /p pLa ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77) ed è effettuata sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori. /p /p #J-18808-Ljbffr
21 set - Arezzo
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21 set - Milano
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21 set - Milano
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21 set - Bologna
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