20 set - Reggio Emilia
Lavoropiu
pb FRONTEND DEVELOPER /bp Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. brpb Luogo: /b Provincia Ovest di Reggio Emilia (RE) /p pb Orario: /b Dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 /p pb Tipo di contratto: /b Tempo indeterminato /p pb Modalità di lavoro: /b Ibrida, nel primo periodo sarà prevista una maggiore presenza in sede /p pb Fascia di RAL: /b 38K - 40K /pp La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /p p ICTpiù, divisione TechDigital di Lavoropiù SpA ricerca una figura di Frontend Developer per un'azienda IT in robusto crescita in provincia di Reggio Emilia (RE). /p p La risorsa si occuperà dello sviluppo di nuove funzionalità o di interi applicativi, avendo cura di interfacciarsi con i servizi esistenti o di andare ad estenderli. /p pb Nello specifico si occuperà di: /b /p p- Contribuire attivamente in merito alla progettazione di nuovi applicativi; /pp- Suggerire ed avanzare proposte tecniche per l'integrazione tra servizi e per la modellazione dei dati; /pp- Garantire un'elevata qualità del codice, avendo cura della parte di testing e manutenibilità. /p pb Requisiti:
/b /p p- Titolo di studio ad indirizzo informatico o similari; /pp- Esperienza pregressa di 4/5 anni nel ruolo o in posizioni similari; /pp- Esperienza consolidata nello sviluppo frontend con il framework Angular; /pp- Ottima conoscenza di TypeScript; /pp- Buona conoscenza di MongoDB; /pp- Gradita la competenza nell'utilizzo di Node.js. /p p Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /pp Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea /pp con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di /pp trasparenza retributiva. /pp Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del /pp2003). /pp Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose /pp o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di /pp non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /pp Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link /pp i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /pp Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per /pp partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xrdbqlu In caso di dubbi, /pp cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p /p
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