20 set - Liguria
agap2 Italia
ABOUT AGAP2brLa preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa occasione qui sotto. brPresente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. br In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Responsabile della Logistica da inserire presso una nostra importante azienda partner operante nella costruzione e allestimento di imbarcazioni di lusso . brLa risorsa lavorerà presso il cantiere di Sestri Levante e sarà responsabile della gestione dei materiali, delle giacenze e dei flussi di magazzino , coordinando le risorse e garantendo la corretta preparazione e consegna dei materiali richiesti per le attività a bordo. br Gestire e organizzare i materiali presenti in magazzino, ottimizzando gli spazi disponibili; brPreparare e organizzare i materiali richiesti dal Responsabile di Bordo per le attività di cantiere; brGestire lo scarico dei bilici e l'organizzazione del materiale in ingresso; brPianificare e monitorare i flussi logistici ,
garantendo puntualità nella distribuzione dei materiali; brEsperienza pregressa in ruoli di responsabilità logistica , preferibilmente in contesti industriali o di cantiere; brEsperienza nella gestione delle giacenze e dei flussi di magazzino; brEsperienza nel coordinamento e nella gestione delle risorse ; brBuona conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici; brLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. brSono inoltre prevesti: brCollaborazioni in P.IVA ; brBuoni pasto giornalieri ; brStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; brFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; brUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. br Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile . brInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 . xrdbqlu brI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679 .
21 set - Arezzo
Adecco
21 set - Milano
Salute
21 set - Milano
OPENJOBMETIS
21 set - Bologna
Unipol Group