Analyst Finanza Agevolata

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pstrong Credit Data Research Italia /strong è una società di consulenza leader nel mercato della strong Finanza d'Impresa /strong , con un’esperienza di strong30 anni sul mercato italiano /strong , supportata da una struttura di 180 professionisti e 6 sedi sul territorio. p Tra gli shareholder ci sono il strong Gruppo Banca di Asti /strong , istituto bancario con forte propensione ai legami territoriali, attivo al nord Italia ed in continua espansione, strong CRIF Spa /strong , società italiana leader nelle informazioni creditizie. /pp Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito. brp Dalla Finanza Agevolata, ai Servizi di Accesso al Credito, alla Consulenza Strategica, alla Formazione Finanziata, i servizi di CDR nascono con lo scopo di massimizzare il valore delle aziende e potenziarne il business. /p p Siamo alla ricerca di un strong recente talento /strong da inserire nel team tecnico di strong Finanza Agevolata /strong di strong Imola /strong e strong Bologna /strong , che possa contribuire alla progettazione e alla gestione di progetti di finanza agevolata; l’Analyst ha un ruolo centrale nel guidare e accompagnare le aziende clienti nelle diverse fasi del percorso e contribuendo alla gestione delle attività necessarie per accedere alle agevolazioni previste. /p p L’Analyst di Finanza Agevolata si occupa di: /p ullistrong verificare i requisiti e le condizioni di accesso /strong alle diverse misure di finanza agevolata; /lili seguire l’intero ciclo di gestione del bando, dalla strong verifica di prefattibilità /strong alla scrittura e progettazione della pratica,



fino alla fase di strong erogazione del contributo /strong ; /lili collaborare con la strong rete commerciale /strong nella gestione della relazione con i clienti acquisiti, contribuendo a costruire un rapporto solido e duraturo; /lilistrong relazionarsi con l’azienda cliente /strong per supportarla, dal punto di vista operativo, durante l’intero percorso di ottenimento dei benefici previsti dall’agevolazione; /lilistrong lavorare in sinergia con il team /strong , condividendo informazioni e competenze per garantire qualità ed efficacia nella gestione delle pratiche. /li /ul p Cerchiamo persone in possesso dei seguenti requisiti: /p ullistrong Laurea /strong in discipline economico/giuridiche; /lilistrong esperienza pregressa /strong consolidata sul ruolo, nello specifico su bandi e misure complesse, tra cui Credito d’Imposta RS, Patent Box, Fondo Transizione Industriale, Contratti di Sviluppo ed Europrogettazione /lili buona conoscenza dei principi di bilancio e delle principali tematiche fiscali; /lili ottima capacità di strong scrittura e sintesi /strong , per la predisposizione delle pratiche e della documentazione progettuale; /lili precisione, organizzazione e strong attenzione alle scadenze /strong ; /lili buone capacità strong relazionali e comunicative /strong ,



per interagire con clienti e colleghi; /lili curiosità, voglia di imparare e strong approccio proattivo /strong ; /lili ottima conoscenza del pacchetto strong Microsoft Office /strong , con particolare riferimento a strong Excel /strong . /li /ul p Completano il profilo capacità di analizzare e gestire informazioni complesse con metodo e accuratezza, curiosità, attitudine alla collaborazione e forte orientamento alla crescita e all’apprendimento. xrdbqlu /p pstrong Cosa offriamo: /strong /p ulli Contratto b CCNL Commercio e Terziario /b ; /lili range retributivo per il ruolo proposto (RAL): b28.000€ – 37.000€ /b ; l’inquadramento retributivo sarà definito in funzione del livello di esperienza e delle competenze tecniche possedute e dimostrate in fase di selezione; /lilib buoni pasto /b ; /lilib sistema retributivo variabile /b al raggiungimento degli obiettivi quali quantitativi annuali; /lili modalità di lavoro ibrida, con possibilità di b smart working /b disciplinato da policy aziendale; /lili percorso di crescita concreto, con opportunità di b sviluppo professionale /b e valorizzazione delle competenze; /lilib formazione in onboarding /b strutturata e costante b training on the job /b per acquisire crescente autonomia e competenza nel ruolo; /lili ingresso in un b team /b b altamente specializzato /b , dove competenze, collaborazione e confronto quotidiano favoriscono la crescita professionale e lo sviluppo di nuove competenze; /lilib iniziative a supporto della genitorialità /b , pensati per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e personale e accompagnare le persone nelle diverse fasi della vita familiare. /li /ul /p /p

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