Temporary ERP Project Manager

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Requisiti necessari

comprovata esperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala

Tipologia contrattuale

assunzione in p.iva/contratto di Temporary Management Disponibilità:

tempo pieno o fractional (minimo 2-3 giorni a settimana); 6 mesi Sede di lavoro:

provincia di Udine (

in sede

)

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo. Per un’importante realtà manifatturiera, ricerchiamo un/una

TEMPORARY ERP PROJECT MANAGER con comprovata esperienza nella guida di progetti complessi di implementazione e migrazione ERP. La figura avrà la responsabilità di assicurare l’efficace adozione della soluzione da parte del business, coordinando l’intero percorso di implementazione: dall’integrazione dei processi aziendali fino al go-live e alla successiva stabilizzazione. Le attività tecniche di migrazione dei dati rimarranno sotto la responsabilità dell’area IT.

Il/la Temporary Manager ne garantirà la piena integrazione nella pianificazione ERP, coordinando dipendenze, test, validazione da parte del business e attività di cutover. La figura opererà come punto di raccordo tra Business, IT, Operations, Finance, Supply Chain, Produzione, HR, PMO e consulenti esterni.

Principali responsabilità Guidare il progetto di implementazione ERP, definendo piano operativo, milestone, responsabilità, governance e reporting. Assicurare l’allineamento del progetto ERP con il master plan e con gli altri workstream del programma.

Gestire rischi, criticità, dipendenze interfunzionali e richieste di modifica. Coordinare la mappatura end-to-end dei processi aziendali e le gap analysis,



garantendone l’allineamento al futuro modello operativo. Identificare e gestire gli impatti organizzativi e operativi derivanti dall’introduzione del nuovo ERP.

Definire e coordinare la strategia di test, inclusi test funzionali, test integrati di processo, scenari di business e User Acceptance Test. Assicurare il coinvolgimento delle funzioni aziendali nelle attività di test e monitorare la risoluzione delle anomalie. Integrare nel piano ERP le attività di migrazione dati gestite tecnicamente dall’IT, coordinando la validazione e l’approvazione da parte del business.

Sviluppare i piani di formazione e business readiness, coordinando materiali, super-user e utenti finali. Definire criteri di readiness e metriche di adozione, supportando le attività di change management. Pianificare e coordinare il cutover, verificando la preparazione delle diverse funzioni in vista del go-live.

Definire contingency plan e azioni di ripristino per i rischi critici legati all’implementazione. Coordinare l’hypercare e le attività di stabilizzazione successive al go-live. Garantire il costante allineamento tra Business, IT, Operations, Finance, Supply Chain, Produzione, HR, PMO e consulenti ERP esterni.

Requisiti Esperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala. Solida conoscenza dei processi aziendali in contesti manifatturieri. Esperienza nella gestione di test, UAT, formazione, cutover, go-live e hypercare. Ottime competenze di program e project management. Leadership, capacità decisionale e gestione di stakeholder complessi. xrdbqlu Esperienza nel coordinamento di funzioni aziendali, operations, IT e consulenti esterni. Preferibile conoscenza di ambienti GEA/AS400.

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