Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali

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Responsabile Relazioni Industriali e SindacaliPanoramica di PresentazioneL'organizzazione che stiamo supportando è una realtà caratterizzata da una struttura articolata e da un'ampia rete di interlocutori, operante in un contesto complesso e regolamentato.Si distingue per l'importanza delle relazioni con le parti sociali e per la necessità di presidiare in modo strutturato le tematiche legate al lavoro, alla contrattazione collettiva e alle relazioni industriali.Job Title e finalità del RuoloResponsabile Relazioni Industriali e SindacaliPer il potenziamento della propria struttura, siamo alla ricerca di un/una professionista senior con consolidata esperienza nell'ambito delle Relazioni Industriali e Sindacali.La figura avrà il compito di presidiare e sviluppare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, supportare la gestione della contrattazione collettiva e contribuire alla definizione delle strategie di relazione con le parti sociali.Il ruolo prevede un'elevata esposizione verso interlocutori senior e richiede capacità di rappresentanza, negoziazione, mediazione e gestione di situazioni caratterizzate da elevata complessità.Valori aziendali- Competenza e Professionalità- Affidabilità e Responsabilità- Integrità e Riservatezza- Collaborazione e capacità di ascoltoOrganigrammaLa figura sarà inserita all'interno della struttura di Direzione e collaborerà costantemente con il Management, le funzioni HR e Legal e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle tematiche di lavoro e delle relazioni industriali.Principali responsabilità- Presidiare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali e con le rappresentanze dei lavoratori.- Preparare e gestire incontri,



tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali.- Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali.- Predisporre dossier, analisi, documentazione e materiali a supporto delle trattative e degli incontri.- Gestire le procedure di informazione, consultazione e confronto sindacale previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva.- Fornire supporto nell'interpretazione e nell'applicazione degli accordi e dei contratti collettivi.- Individuare tempestivamente potenziali criticità e tematiche emergenti nell'ambito delle relazioni con le parti sociali.- Contribuire alla prevenzione e alla gestione delle situazioni di conflittualità sindacale.- Supportare la Direzione nella gestione di riorganizzazioni, cambiamenti organizzativi e iniziative con impatto sulle relazioni industriali.Competenze Tecniche (Hard Skills)- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Relazioni Industriali o discipline affini.- Esperienza consolidata in ruoli di Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali, Diritto del Lavoro o funzioni equivalenti.- Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali.- Solida esperienza nella gestione di trattative e negoziazioni sindacali.- Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e della normativa in materia di relazioni industriali.- Ottima conoscenza della contrattazione collettiva e dei principali istituti del diritto del lavoro.- Capacità di analisi e interpretazione di CCNL, accordi,



normative e documentazione negoziale.- Capacità di predisposizione di documentazione tecnica, note, analisi e testi negoziali.- Buona conoscenza della lingua inglese.- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).- Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata in organizzazioni strutturate, associazioni datoriali o sindacati.Abilità Personali (Soft Skills)- Elevata capacità di negoziazione.- Autorevolezza e capacità di rappresentanza.- Ottime capacità di mediazione e gestione del conflitto.- Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.- Capacità di gestione di situazioni complesse e sotto pressione.- Capacità di pianificazione e gestione delle priorità.- Capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori e funzioni differenti.Condizioni di ContrattoSede di lavoro: Roma.Orario di lavoro e Work Life Balance:Full Time, dal lunedì al venerdì.La modalità di lavoro sarà definita in funzione delle esigenze organizzative e del profilo individuato.Tipologia Contrattuale:Tempo indeterminato.Pacchetto Retributivo e BudgetRAL: RAL indicativa fino a € 55.000 commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy https://etjca.It/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito www.Etjca.It.Il servizio è gratuito.

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