20 set - Umbria
agap2 Italia
p Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, b Agap2 Italia /b opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. p Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi. brpb ABOUT THE ROLE - HSE Specialist – Gestione Documentale /b /pp Ricerchiamo un b HSE Specialist /b con esperienza nella gestione della documentazione relativa a b Salute, Sicurezza e Ambiente /b in contesti industriali, preferibilmente nel settore b waste management, trattamento e smaltimento rifiuti o impiantistica industriale /b . /pp La risorsa sarà principalmente coinvolta in attività di b gestione, verifica e aggiornamento della documentazione HSE /b , operando prevalentemente da remoto e interfacciandosi con le funzioni aziendali e con il personale operativo di sito. Sono previste b trasferte occasionali presso il sito di Orvieto /b . /p pb Sede di lavoro: /b /pp Da remoto, con possibili trasferte presso Orvieto (TR) /p pb Responsabilità principali: /b /pulli Gestire e aggiornare la documentazione b HSE /b relativa alle attività e agli impianti. /lili Verificare la completezza e la conformità della documentazione di Salute, Sicurezza e Ambiente. /lili Supportare la predisposizione, raccolta e archiviazione della documentazione HSE di progetto. /lili Gestire registri, scadenziari e database relativi agli adempimenti HSE. /lili Monitorare le scadenze di documenti, autorizzazioni, attestati, formazione e idoneità. /lili Supportare la gestione della documentazione relativa a b DVR, procedure operative, DUVRI,
permessi e documentazione di sicurezza /b . /lili Collaborare alla raccolta e verifica della documentazione HSE di imprese appaltatrici e subappaltatori. /lili Supportare il team HSE nella gestione delle b Non Conformità, azioni correttive e preventive /b . /lili Predisporre report e aggiornamenti periodici sullo stato della documentazione e degli adempimenti HSE. /lili Interfacciarsi con il personale operativo di sito per la raccolta delle informazioni e della documentazione necessaria. /lili Supportare, quando richiesto, le attività HSE direttamente presso il sito di Orvieto. /lili Garantire la corretta archiviazione e tracciabilità della documentazione secondo le procedure aziendali. /li /ul pb Requisiti: /b /pulli Diploma tecnico o laurea in ambito b tecnico, ambientale, sicurezza o ingegneristico /b . /lili Esperienza pregressa di almeno b2-3 anni /b in ruoli HSE, HSE Document Controller o gestione documentale in ambito industriale. /lili Buona conoscenza della normativa italiana in materia di b Salute, Sicurezza e Contesto /b . /lili Familiarità con la documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro e alla gestione delle imprese appaltatrici. /lili Preferibile esperienza in contesti di b trattamento e smaltimento rifiuti, impianti industriali, Energy o OilGas /b .
/lili Buona conoscenza del pacchetto b Microsoft Office /b , in particolare Excel. /lili Capacità di gestione di registri, scadenziari e sistemi di archiviazione documentale. /lili Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. /lili Buone capacità di comunicazione e di interfaccia con interlocutori interni ed esterni. /lili Disponibilità a effettuare b trasferte occasionali presso il sito di Orvieto /b . /li /ul p La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 30.000 €b . /b /pp La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /pp Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /pp In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p pb The world needs you /b /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p /p
21 set - Arezzo
Adecco
21 set - Milano
Salute
21 set - Milano
OPENJOBMETIS
21 set - Bologna
Unipol Group