20 set - Roma
Randstad Italia
pRandstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. /ppbr / /ppRicerchiamo, per primaria realtà partecipata pubblica una figura come /ppbr / /ppstrongProcess specialist secondo Articolo 1 della lg 68/99 (f/m/nb) /strong /ppbr / /ppstrongSi offre: /strong prevede contratto a tempo indeterminato, RAL circa 33-41K, CCNL Credito, ticket 10 euro giornaliero, 2 giorni di lavoro da remoto a settimana, ass.sanitaria, rimborso mezzi pubblici, premio di risultato. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strongRoma Centro /ppbr / /ppstrongQuali saranno le responsabilità? /strong /ppLa persona verrà inserita nella Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Operations, ed in particolare nel team Organizzazione e Progetti Speciali Risorse Umane, e si occuperà di: /pullicontribuire all’implementazione del modello organizzativo aziendale; /lilipartecipazione a revisione di procedure, /lilipartecipazione alla riorganizzazione di funzioni/dipartimenti interni /lilicurare l’aggiornamento e lo sviluppo della normativa ed il disegno e reingegnerizzazione dei processi aziendali; /liliassicurare l’efficacia e l’efficienza dei processi aziendali,
in una logica di miglioramento continuo /liliassicurare la definizione dei poteri interni e del sistema delle deleghe; /lilisupportare le strutture organizzative aziendali nella definizione, redazione e aggiornamento del Corpo Normativo Interno /li /ulpbr / /ppstrongQuali requisiti stiamo ricercando? /strong /pulliLaurea in economia o ingegneria gestionale o titolo similare /liliappartenenza al collocamento mirato per art1 della lg 68/99 /lilinecessaria esperienza di almeno 1 o 2 anni in ruoli analoghi e incentrati nella revisione di processi aziendali e miglioramento continuo, maturati in ambiente complessi /liliottima conoscenza della lingua inglese /liliottime competenze informatiche in ambito office /li /ulpbr / /ppIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell#39;inclusività. Ti preghiamo di leggere l#39;informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell#39;art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p
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