New Opening - Assistant Store Manager - Starbucks Roma Outlet Village
Pubblicato il 20-09-2026 - Linkedin in Roma
Starbucks® continua la sua espansione sul territorio italiano e inaugurerà in autunno un nuovo punto vendita presso l'Outlet Roma Village di Sant'Oreste, Roma. Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati. Per questo importante progetto, siamo alla ricerca di un/a
Assistant Store Manager (Shift Supervisor)
che sarà un punto di riferimento durante il proprio turno, supportando attivamente lo Store Manager nella gestione operativa dello store e ispirando ogni giorno i nostri partner (i baristi) a offrire un’esperienza unica e indimenticabile ai nostri clienti.
Cosa ti offriamo
: Un importante percorso di
training
on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione Formazione sulla
degustazione del caffè Contratto
Full-Time Bonus
basati sulle performance di fatturato e inventario dello store Sconti dipendente Starbucks,
pasto aziendale
per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro Sconti dipendente
da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi
Il periodo di formazione si realizzerà presso uno o più store già esistenti con il supporto di un team esperto (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).
Principali responsabilità
:
Organizzazione del
negozio
e delle
priorità
durante il proprio turno di lavoro Analisi e gestione dei
KPI
’s Controllodello
stock
(ordini, inventari e food cost) Assicurare il rispetto delle
procedure
aziendali Organizzazione e monitoraggio delle
formazioni
on the job Condivisione di
feedback
costanti al team per il loro sviluppo
Entra a far parte del nostro Team, inviaci subito la tua candidatura!
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 27.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Occasione e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. xrdbqlu Tutte le posizioni aperte in PERCASSI sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito che ti chiediamo di visionare.