Learning & Development Specialist
Pubblicato il 20-09-2026 - Linkedin in Roma
Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una
Learning & Development Specialist
da inserire all’interno del team Human Resources.
La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di
Learning & Development, Talent Management e Performance Management
e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante. Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Supportare i processi di
Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management
. Collaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei
percorsi di sviluppo e crescita qualificato
. Progettare e aggiornare
skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione
. Supportare e gestire attività di
assessment e valutazione del potenziale
, individuando coerenti azioni di sviluppo. Monitorare
KPI HR
e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. Analizzare i
fabbisogni formativi
e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. Collaborare alle attività di
recruiting, onboarding ed employer branding
. Supportare progetti HR trasversali legati allo
sviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi
.
Requisiti Il/la candidato/a ideale possiede: Laurea
in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini. 2-5 anni di esperienza
in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting. Conoscenza dei principali processi di
sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze
. Familiarità con
strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo
. Ottima conoscenza della lingua inglese
, scritta e parlata. Interesse per gli
strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI
applicate ai processi HR. Buone capacità di
project management, organizzazione e gestione delle priorità
. Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione.
Completano il profilo Cerchiamo una persona
proattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone
, con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo. xrdbqlu L’inserimento rappresenta un’interessante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell’ambito
Learning & Development e Talent Management
, all’interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone.
Sede di lavoro:
Atessa (CH) RAL:
€33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all’esperienza CCNL:
Metalmeccanico Industria