20 set - Roma
Umana
Per azienda storica di moda italiana cerchiamo 1 responsabile ufficio acquisti estero prodotto finito. Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione. La figura ricercata sarà responsabile del processo di acquisto dei capi di abbigliamento, guidando e coinvolgendo le proprie risorse al fine di rispettare le scadenze, gli obiettivi e gli standard quantitativi e qualitativi dell'azienda. La risorsa coordinerà un team interno gestendo i fornitori esteri situati in
Sud-Est Asiatico, Filippine, Marocco, Tunisia, Turchia e India
. Il ruolo non si occupa della gestione operativa della produzione (affidata ai tecnici di processo), ma costituisce il punto di riferimento aziendale per il
cost control
e la
cost-engineering del capo finito
. 1. Responsabilità Principali Ottimizzazione costi/prodotto:
Collaborare con l'Ufficio Stile e con i fornitori per individuare soluzioni alternative (es. lavorazioni o dettagli equivalenti) quando un'idea stilistica supera il budget previsto.
Trattativa tecnica oggettiva:
Condurre negoziazioni economiche basate su analisi tecniche verificate (struttura del capo, tempi e cicli di lavorazione).
Risoluzione criticità:
Guidare la risoluzione tecnica in presenza di difformità sul prodotto finito.
2. Requisiti e Profilo Ricercato Settore di provenienza:
Solida ed essenziale esperienza pregressa nel
Tessile / Abbigliamento / Fashion
.
Competenze Tecniche:
Profonda conoscenza della costruzione del capo e delle tecniche di confezione, stampa, ricamo e plissé.
Competenze di Modellistica:
Nozioni di base per valutare l'impatto delle scelte modellistiche, dei consumi e dei piazzamenti sul costo finale del capo.
Capacità Negoziali e Relazionali:
Spiccata attitudine alla trattativa, autorevolezza e capacità di mediazione tra esigenze stilistiche e vincoli di budget.
Seniority:
Profilo senior con una reale competenza tecnica di campo. xrdbqlu
Disponibilità a Trasferte:
Frequenti viaggi all'estero (circa
5-8 trasferte all'anno
, della durata di
7-10 giorni ciascuna
) presso i fornitori delle aree target.
3. Inquadramento economico Range retributivo (RAL):
50.000 € – 60.000 €
, commisurato alle effettive competenze ed esperienze pregresse del candidato
Inquadramento 7° livello CCNL tessile Abbigliamento
Ottima conoscenza della lingua inglese
#J-18808-Ljbffr
21 set - Arezzo
Adecco
21 set - Milano
Salute
21 set - Milano
OPENJOBMETIS
21 set - Bologna
Unipol Group