Stage - Area Marketing

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MEDSPA S.R.L., azienda attiva nel settore della cosmeceutica e della nutraceutica con i brand MIAMO e Nutraiuvens, ricerca una risorsa da inserire in stage all’interno del Team Marketing presso la sede di Milano.La persona selezionata affiancherà il team nelle attività operative legate all’analisi di mercato, allo sviluppo dei materiali di marketing e alla pianificazione delle iniziative promozionali.Attività previsteAnalisi di mercato e del contesto competitivo Supporto nello sviluppo di materiali marketing e formativi, tra cui presentazioni, packaging primario e secondario e materiali di marketing e di prodotto Supporto nella revisione dei materiali marketing e di prodotto Collaborazione alla costruzione di strategie per campagne promozionali Supporto allo sviluppo del Marketing Plan e dei relativi Action Plan Supporto nell’analisi dei dati di sell-out RequisitiLaurea o percorso di studi universitario in discipline scientifiche, economiche, marketing, comunicazione o ambiti affini Sarà considerata preferenziale una formazione scientifica, in particolare in Farmacia, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche, Biologia, Biotecnologie, Chimica o percorsi affini Forte interesse per il mondo cosmetico e, in particolare, per i settori skincare e cosmeceutico Buona conoscenza del pacchetto Office,



in particolare Excel e PowerPoint Buone capacità analitiche e di sintesi Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team Proattività, curiosità e orientamento all’apprendimento Cosa offriamoStage della durata di 6 mesiRimborso spese pari a 800 euro mensili Erogazione buoni pasto dal valore di 8 euro giornalieri Percorso formativo all’interno di un contesto dinamico e in crescita Affiancamento da parte del Team Marketing Coinvolgimento nelle attività e nei progetti legati ai brand aziendali Sede di lavoro: MilanoL’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione competente.L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità)

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