20 set - Roma
agap2 Italia
Security Advisor Senior Ruolo
Security Advisor Senior Milano – modalità ibrida Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare. Per il potenziamento del nostro team Cyber Security, cerchiamo un/una
Security Advisor Senior da inserire su progetti strategici presso importanti clienti del settore IT Services.
Security Assessment e
Enterprise Security Analysis
. Definizione e implementazione di
Security Plans, Security Controls e best practice
. Assessment di sistemi e processi di Information Security. Supporto nella valutazione e implementazione di soluzioni di sicurezza. Supporto ad attività di pre-sales
, technical proposal e presentazioni a clienti prospect.
Solida conoscenza di principi, framework e best practice di
Information Security
. Conoscenza di
PCI DSS, ISO 27001, NIST, NIS2, GDPR e DORA
. Esperienza con
SIEM, Identity & Access Governance, Data Security & Protection, IDS/IPS, Fraud Detection, Data Masking & Tokenization e PKI
. Esperienza in
Information Security Assessment, Cyber Risk Management ed Enterprise Security Analysis
.
Capacità di progettare, implementare e mantenere
Security Plans
.
Conoscenza di
OT/Industrial Security in ambienti ICS, SCADA e PLC. Esperienza con
Firewall, WAF, Vulnerability Management, Encryption e IAM
. Esperienza in attività di pre-sales e consulenza presso clienti enterprise.
Modalità di lavoro ibrida e sede a Milano. Progetti innovativi in ambito
Cyber Security e IT
. Percorso di crescita professionale e aggiornamento continuo. Possibilità di lavorare su clienti enterprise e progetti internazionali. Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Middle
21 set - Arezzo
Adecco
21 set - Milano
Salute
21 set - Milano
OPENJOBMETIS
21 set - Bologna
Unipol Group