20 set - Firenze
agap2 Italia
p Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, b Agap2 Italia /b opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. p Se desidera saperne di più su questa occasione o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni. brpb ABOUT THE ROLE - Commissioning Instrumentation Supervisor /b /pp Ricerchiamo un b Commissioning Instrumentation Supervisor /b con esperienza nel coordinamento di attività di b precommissioning e commissioning strumentale /b in ambito industriale, preferibilmente nel settore b OilGas /b . /pp La risorsa sarà responsabile della supervisione delle attività di commissioning relative alla disciplina strumentale, coordinando le attività in campo e garantendo il rispetto delle procedure, della documentazione tecnica, delle tempistiche di progetto e degli standard HSE. /p pb Sede di lavoro: /b /pp Piombino (LI) /p pb Responsabilità principali: /b /pulli Supervisionare le attività di precommissioning e commissioning della disciplina strumentale. /lili Coordinare le squadre strumentali impegnate nelle attività di campo. /lili Supervisionare l’esecuzione di b loop check, funzionali e messa in servizio /b della strumentazione. /lili Verificare la corretta installazione e il corretto funzionamento di strumenti, valvole, attuatori, sensori e sistemi di controllo. /lili Coordinare le attività di energizzazione e messa in servizio in collaborazione con i responsabili Automation ed Electrical. /lili Verificare l’esecuzione delle attività secondo procedure, specifiche di progetto e documentazione di ingegneria.
/lili Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e garantire il rispetto del programma di commissioning. /lili Gestire e coordinare le attività di b troubleshooting /b e la risoluzione delle punch list di strumentazione. /lili Interfacciarsi con Engineering, Construction, Automation, Electrical, Operations, Client e fornitori. /lili Verificare e approvare la documentazione di precommissioning e commissioning prodotta dalle squadre in campo. /lili Segnalare tempestivamente eventuali problematiche tecniche, ritardi e interferenze tra le diverse discipline. /lili Garantire il rispetto delle procedure HSE e dei sistemi di b Permit to Work /b durante tutte le attività di commissioning. /lili Supportare le attività di start-up e messa in servizio dell’impianto. /li /ul pb Requisiti: /b /pulli Diploma tecnico o laurea in ambito elettrico, elettronico, strumentale o discipline affini. /lilib Almeno 5 anni di esperienza /b in attività di commissioning/precommissioning strumentale. /lili Esperienza pregressa in ruoli di b supervisione di cantiere /b in ambito industriale, OilGas o Power. /lili Solida conoscenza della strumentazione di campo, sistemi di controllo e relative attività di commissioning. /lili Esperienza nell’esecuzione e supervisione di b loop check, functional test, troubleshooting e start-up /b .
/lili Ottima capacità di lettura di b PID, Loop Drawing, Instrument Index, Cause Effect e documentazione di progetto /b . /lili Capacità di coordinamento di squadre e gestione delle attività in campo. /lili Buona conoscenza delle procedure di sicurezza e dei sistemi di Permit to Work. /lili Buona conoscenza della lingua inglese. /lili Disponibilità a lavorare in campo presso il sito di Piombino. /li /ul p La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 45.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p pb The world needs you /b /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p /p
21 set - Arezzo
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