20 set - Torino
NEVERHACK Italy
pb NEVERHACK /b ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity. p Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo. /pp La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale affidabile per tutti. /pp La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto. brp Siamo alla ricerca di un b Responsabile Digital Transformation Innovation /b con esperienza nella definizione e realizzazione di percorsi di trasformazione digitale per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione. La figura avrà il compito di connettere obiettivi di business, processi operativi e tecnologie emergenti, guidando l’adozione di soluzioni innovative capaci di generare efficienza, valore e cambiamento organizzativo sostenibile. /p pb Responsabilità principali: /b /p ulli Definire roadmap di trasformazione digitale in collaborazione con C-Level e stakeholder di business. /lili Analizzare modelli organizzativi, processi e sistemi esistenti, individuando aree di evoluzione e automazione. /lili Progettare iniziative di innovazione basate su AI, cloud, IoT, automazione, data platform e nuove tecnologie. /lili Valutare fattibilità, impatto operativo, ritorno dell’investimento e priorità delle iniziative digitali. /lili Guidare programmi di change management e adozione tecnologica.
/lili Collaborare con team tecnici, commerciali e delivery per trasformare le idee in progetti realizzabili. /li /ul pb Competenze tecniche: /b /p ulli Digital strategy, IT governance, innovation management e change management. /lili Process analysis, business process reengineering e automation design. /lili Conoscenza di AI, cloud, IoT, data analytics, piattaforme digitali e tecnologie emergenti. /lili Business case, roadmap tecnologiche, assessment di maturità digitale e modelli operativi. /lili Esperienza in contesti enterprise, Pubblica Amministrazione o organizzazioni complesse. /li /ul pb Competenze trasversali /b /pulli Visione strategica e capacità di collegare tecnologia, processi e valore di business. /lili Leadership nel cambiamento e capacità di influenzare stakeholder complessi. /lili Capacità analitica, orientamento all’innovazione e pensiero sistemico. /lili Comunicazione efficace verso interlocutori manageriali, tecnici e operativi. /li /ul pb Cosa offriamo /b /pulli Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita. /lili Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. xrdbqlu /lili Modalità di lavoro ibrido /lili RAL compresa tra8 kcommisurata all'esperienza /li /ul p Sede di lavoro: Napoli /pp Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico. /p /p /p
21 set - Arezzo
Adecco
21 set - Milano
Salute
21 set - Milano
OPENJOBMETIS
21 set - Bologna
Unipol Group