Responsabile Ufficio Tecnico
Pubblicato il 20-09-2026 - TECNOACUSTIK in Roma
Siamo alla ricerca di un/una
Responsabile dell’Ufficio Tecnico
da inserire all’interno della nostra organizzazione, con responsabilità nella gestione e nel coordinamento delle attività tecniche a supporto delle commesse, dell’Ufficio Gare e Preventivi e della produzione. La risorsa avrà un ruolo di coordinamento e supervisione, garantendo il corretto sviluppo degli aspetti tecnici ed economici delle commesse, dalla fase di analisi progettuale fino alla gestione operativa.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Coordinamento e supervisione delle attività dell’ Ufficio Tecnico con esperienza nel settore "Opere a Secco" ;
Analisi e verifica di
progetti esecutivi, capitolati, computi metrici ed elaborati tecnici ;
Verifica della corretta quantificazione delle lavorazioni e delle relative incidenze economiche;
Analisi delle problematiche tecniche e individuazione delle relative soluzioni;
Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle lavorazioni;
Coordinamento esupporto tecnico alle attività di
cantiere e gestione delle commesse ;
Interfaccia con Committenti, Direzione Lavori, progettisti, fornitori e subappaltatori ;
Coordinamento delle richieste di chiarimento e delle eventuali
varianti in corso d’opera ;
Verifica della documentazione tecnica e degli elaborati necessari alla corretta esecuzione delle opere;
Supporto alla Direzione nella valutazione di
tempi, costi, risorse e criticità delle commesse ;
Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività tecniche;
Organizzazione,supervisione e archiviazione della documentazione tecnica di commessa;
Coordinamento esviluppo delle risorse tecniche presenti all’interno dell’ufficio.
REQUISITI Diploma di
Geometra , Perito Edile o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura;
Esperienza consolidata maturata all’interno di
imprese edili, società di costruzioni o realtà tecniche strutturate ;
Esperienza pregressa in ruoli di
Responsabile Ufficio Tecnico, Responsabile Tecnico, Technical Manager o Project Manager ;
Ottima capacitàdi lettura e interpretazione di
progetti esecutivi, capitolati ed elaborati grafici ;
Conoscenza delle principali
lavorazioni e tecnologie costruttive del settore edile ;
Buona padronanza di
AutoCAD ;
Ottima conoscenza di
Microsoft Office, in particolare Excel ;
Conoscenza dei principali software di
computazione e contabilità lavori
(es. Primus o equivalenti);
Buona conoscenza delle procedure relative a
gare d’appalto, affidamenti, forniture e subappalti ;
Patente B.
COMPETENZE PREFERENZIALI Costituiranno titolo preferenziale: esperienza nella gestione tecnica di
commesse edili complesse ;
esperienza nella gestione di
appalti pubblici e/o privati ;
conoscenza della normativa in materia di
appalti, sicurezza e normativa tecnica di settore ;
esperienza nel coordinamento di
tecnici, geometri, progettisti e personale di supporto ;
esperienza nella gestione dei rapporti con
Committenti, Direzione Lavori e professionisti esterni ;
PROFILO RICERCATO Il candidato ideale possiede una solida preparazione tecnica nel settore delle costruzioni ed è in grado di
coordinare l’intero processo tecnico , assicurando il collegamento tra ufficio, cantiere, fornitori e Direzione. Completano il profilo: capacità di
leadership e coordinamento ;
autonomia decisionale e problem solving;
capacità organizzative e di pianificazione;
orientamento alrisultato;
precisione e attenzione agli aspetti
tecnici ed economici ;
capacità di gestione delle priorità e delle scadenze;
ottime capacitàrelazionali e di comunicazione.
INSERIMENTO E RETRIBUZIONE La risorsa sarà inserita con un ruolo di responsabilità all’interno dell’organizzazione e collaborerà direttamente con la
Direzione aziendale . È previsto un iniziale periodo di inserimento e affiancamento finalizzato alla conoscenza delle procedure, dell’organizzazione interna e delle commesse in corso. Contratto:
CCNL e livello da definire in fase di colloquio, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate. Retribuzione:
commisurata all’esperienza competente e al livello di responsabilità del candidato.