Export Area Manager
Pubblicato il 20-09-2026 - Reverse in Bologna
Per un'importante realtà italiana leader nel settore food & beverage private label, stiamo ricercando un/una Export Area Manager che, riportando direttamente alla direzione commerciale, contribuirà allo sviluppo del business internazionale e alla crescita del portafoglio clienti sui mercati esteri.Quali saranno le responsabilità?La figura gestirà un portafoglio clienti già consolidato e avrà l'obiettivo di svilupparlo ulteriormente, contribuendo all'espansione del business sui mercati internazionali. Il ruolo prevede una forte componente operativa e un presidio diretto delle attività commerciali.Nello specifico si occuperà di:Gestire e sviluppare il portafoglio clienti estero sul canale Retail/GDO; Consolidare le relazioni con i clienti esistenti e identificare nuove opportunità di business; Gestire i processi di tender e negoziazione commerciale; Monitorare i mercati di riferimento e supportare l'implementazione delle strategie commerciali internazionali; Partecipare a fiere ed eventi di settore,
contribuendo allo sviluppo del network commerciale.Quali sono i requisiti?Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli commerciali internazionali nel canale GDO/Retail; Esperienza consolidata nella gestione di gare e tender internazionali; Provenienza dalsettore Food & Beverage, preferibilmente dal comparto caffè; Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o equivalente); Cosa offrono?Inserimento a tempo indeterminato con Reddito Annuo Lordo di 35-45K euroMensa aziendale; Premio di produzione; Possibilità di lavoro da remoto per 1 giorno a settimana; Inserimento in un contesto che offre visibilità e la possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo del business internazionale, gestendo in autonomia un portafoglio clienti già strutturato.Sede di lavoro: Zona di BolognaIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr