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Software Engineer

Pubblicato il 20-09-2026 - agap2 Italia in Pavia

pbCHI SIAMO /b /ppbr/ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre b10000 /b dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a bMilano /b e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbMansionario e Responsabilità /b /ppInserita all'interno di un contesto agile e strutturato, la risorsa sarà responsabile dell'intero ciclo di vita del software per l'ecosistema applicativo aziendale. In particolare, si occuperà di: /pulliAnalisi strutturata dei requisiti funzionali e di processo, e gestione dei dati in metodologia Agile. /liliDisegno e realizzazione di architetture applicative complesse, scalabili e sicure. /liliSviluppo end-to-end di applicazioni Web e Mobile ad alte prestazioni. /liliProgettazione e implementazione di componenti, servizi e microservizi per l'integrazione dell'ecosistema digitale. /li /ulpbr/ppbCompetenze Tecniche Richieste /b /pullibAI-Assisted Coding: /b Padronanza nell'uso quotidiano di strumenti di programmazione assistita da AI (es. Copilot, Claude, Gemini, ChatGPT). /lilibFront-End JS Frameworks: /b Consolidata esperienza con framework UI (es. Material UI, Bootstrap) e con i principali framework JS client-side (es. ReactJS, NextJS, AngularJS). /lilibBack-End:



/b Sviluppo avanzato su piattaforma Node.js e conoscenza di Python (costituisce titolo preferenziale). /lilibMobile Development: /b Esperienza nello sviluppo di app ibride/cross-platform (es. React Native, Flutter). /lilibAPI Integration: /b Progettazione e sviluppo di API e architetture di integrazione (RESTful, SOAP). /lilibDatabase: /b Ottima conoscenza di database Relazionali e NoSQL (es. MongoDB, Cassandra, Neo4j). /lilibDevSecOps Cloud: /b Conoscenza approfondita delle metodologie DevSecOps, containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes). Esperienza con tool Microsoft Azure (Azure DevOps) e standard di autenticazione federata (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML). /lilibCMS Content Systems: /b Conoscenza delle principali piattaforme CMS Enterprise (es. Adobe Experience Manager/AEM). /li /ulpbr/ppbRequisiti e Soft Skills /b /pullibEsperienza: /b Almeno 5+ anni nel ruolo di Full Stack Developer o Solution Architect in contesti strutturati o di consulenza. /lilibMetodologia: /b Ottima dimestichezza con il framework Agile e la gestione del ciclo di vita del software. /lilibLingue: /b Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata),



considerata elemento preferenziale per l'interazione con team internazionali. /lilibSoft Skills: /b Forte capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team e visione d'insieme dei processi aziendali. /li /ulpbr/pp bCosa offriamo? /b /ppbr/ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €. /ppbr/ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /ppbr/ppSono inoltre prevesti: /ppbr/pulliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbThe world needs you /b /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p

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