Impiegato back office gestione crediti

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Mansione

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Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca e Selezione di profili qualificati e ad alta specializzazione.

Per solida e dinamica azienda iente operante nel settore Gomma Plastica , siamo alla ricerca di un/a Impiegato Amministrativo Back Office con focus sul controllo e gestione crediti.

Tipologia contrattuale: Si valuta un inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione (o inserimento diretto a tempo indeterminato in base all'esperienza del candidato).

Retribuzione: RAL indicativa di € 28.000

Sede di lavoro: Pontinia (LT)

Orario di lavoro: Full-time, 8.30-17-00

Responsabilità La risorsa inserita lavorerà a diretto contatto con la direzione amministrativa e si raccorderà con i colleghi e con la rete commerciale/agenti. In particolare, si occuperà delle seguenti attività:

Estrazione dati dei crediti dal gestionale aziendale ed elaborazione/monitoraggio tramite fogli Excel.

Monitoraggio delle scadenze e sollecito incassi.

Interfaccia costante con gli agenti di vendita per la gestione dei solleciti e il recupero crediti di primo livello.





Predisposizione della documentazione necessaria per l'eventuale passaggio delle pratiche all'ufficio legale/legale esterno.

Collaborazione e supporto operativo con i colleghi dei reparti collegati.

Competenze

Si richiede

Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente ad indirizzo Ragioneria/Amministrazione) o Laurea triennale.

Competenze tecniche: Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (filtri, formule base, gestione elenchi), e familiarità con l'utilizzo dei principali gestionali aziendali.

Soft Skills fondamentali: persona proattiva e con spirito d'iniziativa , dotata di eccellenti capacità comunicative, flessibilità e apertura mentale.

Atteggiamento orientato al problem solving e capacità di lavorare in autonomia ma all'interno di un team.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xkiyazw 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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